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[简答题]简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。
[单项选择]美国学者萨帕的职业发展理论中的职业生涯第五阶段（65岁以上）为（）阶段。
A. 探索
B. 成长
C. 确立
D. 衰退
[单项选择]在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（）
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
[单项选择]萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为（）
A. 成长阶段
B. 确立阶段
C. 维持阶段
D. 探索阶段
[单项选择]职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。
A. 三个阶段
B. 四个阶段
C. 五个阶段
D. 六个阶段
[单项选择]在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
[单项选择]在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（）
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
[单项选择]在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 格林豪斯职业生涯发展阶段理论
C. 施恩职业生涯发展阶段理论
D. 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
[多项选择]从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）阶段。
A. 成长阶段
B. 立业与发展阶段
C. 维持阶段
D. 衰退阶段
E. 探索阶段
[多项选择]金斯伯格的职业生涯发展的三阶段理论中尝试期包括（）
A. 兴趣阶段
B. 能力阶段
C. 价值观阶段
D. 综合阶段
E. 具体化阶段
[简答题]简述职业生涯决策理论的标准化职业生涯决策模型。
[多项选择]金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。
A. 幻想期
B. 尝试期
C. 现实期
[单项选择]萨柏的职业生涯发展理论分为（）个大的阶段。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）
A. 职业生涯发展文件
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯规划指导手册
D. 职业生涯规划方案
[多项选择]对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）
A. 金斯伯格
B. 舒伯
C. 爱德华·施恩
D. 霍兰德
