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[填空题]群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
[单项选择]通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）
A. 班组奖励计划
B. 收益分享计划
C. 利润分享计划
D. 风险收益计划
[判断题]在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。
[多项选择]创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。
A. 学习氛围
B. 创新精神
C. 进取精神
D. 变革精神
[单项选择]既关心组织又关心员工需要的领导是（）
A. 任务型领导
B. 协调型领导
C. 贫乏型领导
D. 中间型领导
[单项选择]根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
A. 雨果·穆斯特伯格
B. 赫兹伯格
C. 麦考米克
D. 威廉·冯特
[多项选择]员工的负激励应该注意哪些问题？（）
A. 尽量不伤对象自尊心
B. 不要以罚代管
C. 不可以法代言
D. 不可全盘否定
[单项选择]以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）
A. 领导
B. 控制
C. 组织
D. 计划
E. 员工配备
[多项选择]员工精神激励机制包括（）
A. 目标激励
B. 行为激励
C. 竞赛激励
D. 环境激励
E. 反馈激励
[多项选择]在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。
A. 要给激励对象提供物质奖励
B. 激励对象在情感上要接受
C. 领导要起表率作用
D. 要让激励对象有升职的期望
E. 要掌握适当的时机
[单项选择]针对骨干技术人员，通过（）的激励方式，让员工感到自己与公司命运息息相关。
A. 职业培训
B. 股权分配
C. 增强责任和地位
D. 加薪
[单项选择]使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是（）
A. 情感激励
B. 信息激励
C. 奖惩激励
D. 竞争激励
[单项选择]对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）
A. 进行计件工资激励
B. 满足员工的兴趣爱好
C. 成就感
D. 自我价值实现需求
