更多"[多选题](2017年11月)构建胜任特征模型的定量方法包括（ "的相关试题:
[多选题]构建胜任特征模型的定量方法包括（）。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.因子分析法
D.T检验分析
E.回归分析法
[多选题]下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
[多选题](2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
A.编码辞典法
B.专家评分法
C.头脑风暴法
D.相关分析法
[单选题]（ ）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A.T检验
B.相关分析
C.方差分析
D.因子分析
[单选题](2015年11月)（ ）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A.T检验
B.相关分析
C.方差分析
D.因子分析
[多选题](2017年11月)基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（ ）。
A.逐项对比法
B.综合加权法
C.立即排除法
D.能位匹配法
E.轮流比较法
[单选题](2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()
A.胜任特征是岗位的基本要求
B.胜任特征必须是可衡量和比较的
C.胜任特征是潜在的.深层次的特征
D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
[单选题]构建胜任特征模型时，首先要（ ）。
A.分析效标样本
B.定义绩效标准
C.进行行为事件访谈
D.验证胜任特征模型
[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。
A.相关分析
B.因子分析
C.频次选择法
D.t 检验分析
[单选题]下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）只能在其他分析的基础上进行。
A.聚类分析
B.相关分析
C.T检验分析
D.回归分析
