题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-19 07:25:37

[多选题]构建胜任特征模型的定量方法包括()。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.因子分析法
D.T检验分析
E.回归分析法

更多"[多选题]构建胜任特征模型的定量方法包括()。"的相关试题:

[多选题](2017年11月)构建胜任特征模型的定量方法包括( )。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.因子分析法
D.T检验分析
E.回归分析法
[多选题]下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
[多选题](2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定量研究。
A.编码辞典法
B.专家评分法
C.头脑风暴法
D.相关分析法
[单选题](  )不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A.T检验
B.相关分析
C.方差分析
D.因子分析
[简答题]简述构建岗位胜任特征模型的方法。
[单选题]构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括()。
A.聚类分析
B.因子分析
C.回归分析
D.直接分析
[单选题](2015年11月)(  )不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A.T检验
B.相关分析
C.方差分析
D.因子分析
[单选题]构建胜任特征模型时,首先要(  )。
A.分析效标样本
B.定义绩效标准
C.进行行为事件访谈
D.验证胜任特征模型
[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。
A.相关分析
B.因子分析
C.频次选择法
D.t 检验分析
[多选题]构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()
A.问卷调查法
B.行为事件访谈法
C.全方位评价法
D.专家小组讨论法
E.工作岗位分析法

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码