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[单选题]根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是（）
A.工资应当以法定货币支付
B.经营困难的企业可以实物替代货币支付
C.支付工资时，应当直接向劳动者本人支付
D.工资应每月支付一次
[单选题]根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付工资标准为（）
A.不低于工资的150%
B.不低于工资的200%
C.不低于工资的300%
D.以上选项都不正确
[多选题]根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。
A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B. 劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除
E. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
[多选题]根据我国《劳动法》规定,以下属于劳动关系中的用人单位的是()
A.外商投资企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位
D.国家机关
E.招聘中介
[多选题]根据《工资支付暂行规定》，工资支付主要包括( )、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
A. 工资支付项目
B. 工资支付水平
C. 工资支付形式
D. 工资支付对象
[单选题]根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应该综合考虑的因素（）
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.雇主支付能力
D.就业情况
[单选题] 根据《劳动法》,工资应当以( )形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A. 货币;日或月
B. 货币或实物;日或月
C. 货币;月
D. 货币或实物;月
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于最低工资的表述中,正确的有()
A.国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定
B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
C.最低工资包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
[判断题]根据《劳动法》规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会确认。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的而劳动合同，单位可以拒绝。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A. 100.%
B. 150.%
C. 200.%
D. 300.%
[单选题]甲公司安排职工李某在国庆节期间上班。根据《劳动法》的规定,李某应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( )。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
[单选题] 根据《工资支付暂行规定》,工资至少每( )支付一次。
A. 季
B. 月
C. 周
D. 日
[多选题]根据《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）
A.高处作业
B.低温作业
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[多选题]根据劳动法的规定,劳务派遣可以在( )工作岗位上实施。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.长期性
[单选题]根据《劳动法》 的规定: 用人单位必须为劳动者提 供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )。
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
[单选题]根据《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是（）
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.在试用期内
