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[简答题]绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
[简答题]关于绩效考核标准的设定，需要注意哪些方面？
[简答题]收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目？
[判断题]制定绩效考核标准要尽可能周到全面，考核的指标越多越好，不可遗漏需要考核的任何方面。
[单项选择]绩效考核标准是对员工（）的数量和质量进行监测的准则。
A. 人员
B. 绩效
C. 积分
D. 训练
[单项选择]什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）
A. 公司层面的绩效考核标准
B. 公司层面的人事考核标准
C. 部门层面的绩效考核标准
D. 部门层面的人事考核标准
[多项选择]商业银行合规绩效考核制度应体现（）的价值观念。
A. 公平竞争
B. 倡导合规
C. 惩处违规
D. 诚实守信
[单项选择]中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多项选择]规范完善单位，要以规范完善内部市场管理体系为目标，规范基础保障和运行标准，突出绩效考核，完善绩效考核标准，覆盖全部岗位人员。要突出工作职责和岗位差异，根据工作业绩和能力素质“（）两方式”考核相结合，严格考核兑现制度。
A. 双维度
B. 定性与定量
C. 单维度
D. 定量
[判断题]为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。
[单项选择]绩效考核的标准是什么检测的准则？（）
A. 对员工出勤情况
B. 对员工工作质量完成情况
C. 对员工绩效的数量和质量
D. 对员工服务态度
[多项选择]现代企业员工绩效考核的特点主要体现在（）。
A. 考核目的
B. 考核对象
C. 考核结果
D. 考核过程
E. 考核方法
[多项选择]绩效考核指标评价标准的类型包括（）
A. 描述性标准
B. 量化标准
C. 基本标准
D. 卓越标准
E. 整体标准
[多项选择]绩效考核，制定了合理的绩效考核考核（）和考核（），并严格执行，考核（）能够调动员工的积极性；
A. 办法
B. 指标
C. 结果
D. 体系
[单项选择]“通过过去考核未来”的原理具体体现为绩效考核总结要（）
A. 重视与企业价值观的一致性
B. 注重对企业绩效的讨论分析
C. 形成系统、全面、深入的考核结论
D. 针对成绩和不足讨论巩固和改进措施
