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[单项选择]各级（）认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。
A. 工会
B. 法律与合规部
C. 业务条线归口部门
D. 监察部
[判断题]通过稽核信息系统，各级稽核部门可以共享信息，避免重复布置检查任务和及时发现问题，减轻稽核报表统计的工作量，提高稽核报表的准确性，规范文档管理，加强非现场稽核，提高稽核工作效率。
[判断题]各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。
[填空题]稽核档案是指农村信用社各级稽核部门在工作中形成的一个应归档保存的（）等不同载体的（）和（）。
[多项选择]业务管理部门对违规问题调查终结后，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》对违规人员进行处理的，应按处理权限移送相关机构纪检监察部门审理。移送时，应提供哪些文件（）
A. 调查及责任认定文件
B. 处理建议
C. 纪检监察部门认为需要提供的其他文件
D. 处理决定
[单项选择]监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。
A. 人力资源部
B. 法律与合规部
C. 风险管理部
D. 监察稽核部
[多项选择]稽核审计工作由各级联社在每一年度终了后进行考核，主要考核稽核工作的合规性、有效性，从（）方面对稽核审计部门及稽核审计人员的工作作出客观公正的评价，并将考核结果反映在《稽核证年度审验表》中。
A. 稽核工作质量
B. 稽核成果
C. 稽核整改落实
D. 稽核工作纪律
[单项选择]客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（）。
A. 对有限资源的竞争
B. 目标、计划或任务不协调
C. 相互竞争或侵犯
D. 优先权或标准的冲突
[判断题]上级工商行政管理部门认为有必要的，可以处理下级工商行政管理部门管辖的消费者投诉。
[单项选择]弗鲁姆认为激发员工的动机需要正确处理三个方面关系不包括（）
A. 动机和努力的关系
B. 绩效和奖励的关系
C. 奖励和满足个人需要的关系
D. 努力和绩效的关系
[判断题]将员工录入福利计划是由财务和会计部门处理的业务流程。
[单项选择]（）环境保护主管部门对其负责的突发环境事件，认为需要由（）环境保护主管部门调查处理的，可以报请上一级环境保护主管部门决定。
A. 上级；下一级
B. 下级；上一级
C. 上一级；下级
D. 下一级；上级
[单项选择]已经下派的电子流工单，如处理过程中发现需要其他部门配合处理或首次派单部门要求派其他部门处理或要求其他部门配合处理等，管控岗可以在（）菜单中打开工单再次向其他部门派单。
A. 处理中
B. 已派单
C. 工单查询
D. 工单监控
[判断题]员工对处理决定不服的，可在收到处理决定次日起10日内向上级监察部门提出复审。
[判断题]员工发现各类事故隐患，应及时向有关部门报告，并积极配合处理。
[单项选择]当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时，基层管理者应该（）
A. 主动维护部门利益，坚决的和本部门员工在一起
B. 认真听取对方员工的工作汇报，对本部门员工进行相应处罚
C. 代表员工向对方部门负责人和员工表示歉意，同时立即着手与对方单位负责人设计规范，防止下次类似问题再次发生
D. 对双方员工直接进行批评，因为他们因为他影响相互的团结
[单项选择]合规管理部门负责公司各部门和全体员工的合规管理工作，对（）负责。
A. 董事会
B. 总经理
C. 全体股东
D. 投资者
