更多"职业是人与职场组织的互动,因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考"的相关试题:
[判断题]职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。
[单项选择]职业准备指导是职业学校职业指导的()内容。只有职业准备充分的人,才能在职场中应付自如,顺利就业。
A. 中心
B. 主要
C. 重要
D. 关键
[单项选择]职业化是职业人在线在职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是()
A. 对职业道德和职业才能的重视
B. 职业化技能的培训
C. 职业化行为规范的遵守
D. 职业道德的培养和内化
[判断题]美国职业棒球运动分为美国联盟和国家联盟两大职业棒球组织机构。
[单项选择]组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于()。
A. 纵向的变动
B. 横向的变动
C. 单向的变动
D. 向核心的变动
[多项选择]组织层级与组织幅度的互动关系决定的基本组织结构形式是()
A. 机械式组织
B. 直线式组织
C. 扁平式组织
D. 锥形式组织
[多项选择]在组织职业生涯管理中,职业生涯中期阶段的组织管理原则有()
A. 以人为本原则
B. 双赢原则
C. 沟通原则
D. 实事求是原则
E. 有重点地进行动态管理的原则
[判断题]职业生涯管理一般由组织来承担,是由组织对职业生涯的设计、职业发展的促进等一系列活动的总和。
[多项选择]员工职业生涯组织方法的影响因素包括()
A. 组织特色
B. 人力评估
C. 经济环境
D. 心理素质
E. 工作分析
[多项选择]造成职场压力的组织因素包括()。
A. 工作中人际关系造成压力
B. 工作目标的压力
C. 人治的压力
D. 多头领导的压力
[判断题]职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。