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[单项选择]用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起（）内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。
A. 十五日
B. 二十日
C. 二十五日
D. 三十日
[单项选择]参与平等协商，职工方协商代表是（）产生。
A. 单位职工代表大会（职工大会）选举
B. 企业负责人推荐
C. 劳动保障部门和工会联合推举
[单项选择]企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。
A. 口头协议
B. 专项集体合同
C. 集体合同
D. 劳动合同
[简答题]《条例》对参与平等协商的职工代表的保护是如何规定的？
[单项选择]企业应当建立职工代表大会、平等协商和（）、职工董事和职工监事、企业事务公开等民主管理制度，组织职工参与管理，保障职工行使民主权利。
A. 集体合同
B. 劳动合同
C. 民主协商
D. 厂务公开
[多项选择]企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。
A. 劳动标准的确定
B. 劳动关系的调整
C. 重大劳动争议的处理
D. 集体合同的签订
[简答题]平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些？
[简答题]简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。
[多项选择]工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资决定机制
[多项选择]工会代表职工与单位就内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资发放时间
[判断题]平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
[简答题]简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
[单项选择]平等协商的首席协商代表由（）主要负责人担任。
A. 企业
B. 劳动保障部
C. 第三方
D. 工会
[单项选择]工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
A. 上级党政领导
B. 上级工会
C. 企业领导层
D. 职工代表大会或者全体职工
[单项选择]工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
A. 代表
B. 指导
C. 协助
[单项选择]
双方可以就以下哪些事项进行平等协商（）
①劳动定额；
②休息休假；
③职业技能培训；
④涉及劳动关系的规章制度；
⑤女职工和未成年工特殊保护。
A. ①②④⑤
B. ①②⑤
C. ①②③④⑤
D. ①③④⑤
[单项选择]小型企业集中的地方，可由（）直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。
A. 地区民政部门
B. 地方政府
C. 上一级工会
[单项选择]关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
A. 1~2
B. 3~10
C. 4~6
D. 6名以上
