更多"与经营人员面谈，明确被审计方目标，确定业绩评价标准，评价内部审计风险等"的相关试题:
[判断题]在面谈之前，客户经理需要再次明确面谈的目的，想要达成的目标。
[单项选择]所谓（），是从目标控制的组织管理方面采取的措施，如落实目标控制的组织机构和人员，明确各级目标控制人员的任务等。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 经济措施
D. 合同措施
[单项选择]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）
A. 培训计划的检查
B. 培训人员的素质
C. 被培训者的要求
D. 培训效果的评估与反馈
[单项选择]确定学校管理目标首先要明确（）
A. 校长职责
B. 学生质量
C. 学校教育目标
D. 教育法规
[填空题]业务流程设计的程序：明确目标、收集信息、确定业务流程和（）。
[判断题]面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确（时效性）、可以通过努力达到（可行性）的原则。
[简答题]汽车销售人员制定明确的目标来自我提高中“6W、2H”的含义？
[简答题]与用人单位工作人员面谈时应注意什么问题？
[判断题]教学目标的确定一般要首先确定课程教学目标，其次确定单元教学目标，最后再确定课时教学目标。
[单项选择]政府经济管理目标的确定要坚持的原则有：目标要有可行性、具体明确性和（）
A. 矛盾性
B. 针对性
C. 代表性
D. 原则性
[单项选择]商业银行应根据本行确定的业务发展规划及风险战略，拟定明确的目标客户。目标客户主要指（）。
A. 已建立业务关系的客户
B. 潜在客户
C. 两者都是
D. 两者都不是
[判断题]绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
[判断题]绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
[单项选择]某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。
A. 职位工资体系
B. 技能工资体系
C. 能力工资体系
D. 绩效工资体系
[多项选择]对于时间管理原则中的第一步明确目标，在制定目标时需要使目标（）
A. 具体性
B. 可衡量
C. 可实现
D. 目标要规定时限
[判断题]直升机组塔，实施作业前应明确分工，确定挂钩、脱钩等作业人员，确保参与作业人员清楚作业流程。
[单项选择]面谈结束时，如经了解客户的贷款申请可以考虑，但不确定是否可受理，调查人员应（）。
A. 申报贷款
B. 先做必要承诺，留住客户
C. 不作表态
D. 准备后续调查
