更多"机关单位涉密人员的基本条件包括（）。"的相关试题:
[多项选择]机关、单位涉密人员管理制度主要包括（）
A. 资格审查和保密承诺
B. 分类管理和教育培训
C. 岗位交流和定期轮换
D. 绩效考核和奖励处分
[填空题]现场审查中对单位、涉密部门的比例不低于30%，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员数量的（），一般不少于10人，不超过（）人。
[多项选择]现场审查时，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员总数的（）。
A. 10%
B. 一般20～80人
C. 20%
D. 一般10～100人
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。
[填空题]单位应当与涉密人员签订（），包括涉密人员的（）和责任及享有的（）等基本内容。
[多项选择]国家统一考试的涉密人员包括（）。
A. 命题人员
B. 审题及校对人员
C. 保安人员
D. 试题录入人员
[单项选择]涉密人员分为（）人员、重要涉密人员、一般涉密人员。
A. 非常重要
B. 十分重要
C. 特别重要
D. 核心涉密
[多项选择]机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
A. 特殊涉密人员
B. 核心涉密人员
C. 重要涉密人员
D. 一般涉密人员
[填空题]单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密（）。
[单项选择]涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由（）负责。
A. 原涉密单位
B. 调入单位上级管理部门
C. 原单位上级管理部门
D. 调入单位
[单项选择]二级保密资格单位涉密人员多少人以下的可以不设置负责保密工作的专门处室（）。
A. 500人
B. 200人
C. 150人
D. 50人
[多项选择]任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
A. 个人和家庭基本情况
B. 现实表现
C. 主要社会关系
D. 与国（境）外机构、组织、人员交往情况
[判断题]国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中，在涉密岗位工作的人员。
[单项选择]一级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密处配备了3人，现场审查组应当如何处理（）。
A. 中止审查或复查
B. 批评教育后继续审查或复查
C. 终止审查或复查
D. 按评分标准规定扣分
[多项选择]涉密人员的在岗管理主要包括（）。
A. 在岗培训
B. 监督检查
C. 人员考核
D. 涉密人员的出境管理
[单项选择]一级保密资格单位计算机和信息系统安全保密管理人员应当按照（）涉密人员管理。
A. 核心
B. 重要
C. 一般
D. 非
[单项选择]涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。
A. 上岗、在岗和离岗
B. 初任、任职和在职
C. 招聘、录用和解聘
D. 长职、晋级
[多项选择]涉密人员所签订的保密承诺书的主要内容包括（）等。
A. 了解并遵守各项保密制度
B. 知悉并履行保密义务
C. 自愿接受保密审查
D. 承担法律责任
[多项选择]涉密人员严禁在（）时填写机关、单位名称和地址等信息。
A. 申请手机号码
B. 注册手机邮箱
C. 购买苹果手旗
D. 开通其他功能
