更多"企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包"的相关试题:
[判断题]企业集团内所有成员企业和成员单位按规定都可以使用企业集团的字号。
[单项选择]（）是企业所有工作者行为表现的综合，企业制度对所有员工的要求及各项生产经营活动的再现等。
A. 企业理念识别系统
B. 企业行为识别系统
C. 企业视觉识别系统
D. 企业整体识别系统
[单项选择]企业文化贯穿于企业生产经营过程的始终，它主要有（）四大功能。
A. 监督、服务、宣传和激励
B. 监督、服务、宣传和整合
C. 监督、服务、导向和激励
D. 自律、导向、整合和激励
[单项选择]企业制度文化应该（），这是制度文化的生命所系，它要求全体成员共同遵守、排除歧视性和随意性。
A. 合理
B. 变化
C. 公正
D. 稳定
[判断题]企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
[简答题]国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？
[单项选择]组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。
A. 核心价值观
B. 生产规范
C. 厂容厂貌
D. 企业标识
[判断题]企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是正式组织。
[单项选择]班级文化是班级成员共同创造的群体文化，体现着他们的（）
A. 心理意识、价值观念和文化习性
B. 心理意识、价值观念和共同追求
C. 共同追求、价值观念和文化习性
[判断题]组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
[单项选择]企业文化中崇高社会目标的规定、企业文化网络的建立等为企业如何协调与社会的关系，提供了（）
A. 活动空间
B. 现实的选择
C. 价值评判
D. 约束机制
[多项选择]文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）
A. 班组长需要定期关注、检测和控制问题
B. 班组长如何分配资源
C. 班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导
D. 班组长如何分配奖酬和职位
[单项选择]中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（）
A. 区分功能
B. 激励功能
C. 约束功能
D. 导向功能
[判断题]企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
[单项选择]企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
A. 系统性原则
B. 辩证性原则
C. 团队领导原则
D. 全员参与原则
[判断题]企业文化所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态不一定必须得到该组织所有成员的共同认可。
[单项选择]企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
A. 凝聚
B. 激励
C. 导向
D. 规范
[单项选择]企业成员在共同工作会构成什么体系（）
A. 正式组织
B. 共同组织
C. 非正式组织
[单项选择]企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界，属于（）
A. 深层的企业文化
B. 中层的企业文化
C. 表层的企业文化
D. 企业中的非文化要素
