更多"[单选题]某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》，该公司应支付"的相关试题:
[单选题]某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的( )
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
[单选题]恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的( )
A.150%
B.200%
C.300%
D.100%
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( )
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
[单选题]2《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的
A.10
B.24
C.36
D. 48
[单选题]( )140.某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()。
A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
[单选题]根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[简答题]《劳动法》规定，国家法定休假日加班费不低于平时工资的几倍？
[单选题]某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()。 ( )
A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
[单选题]根据劳动法规定,休息日安排劳动者加班的,应
支付()工资。
A.1倍
B. 1.5倍
C.2倍.
D. 3倍
[单选题]《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
[多选题]《劳动法》规定，不得安排未成年人从事( )的劳动。
A. 矿山井下
B. 有毒有害
C. 国家规定的第四级体力劳动强度
D. 其他禁忌从事
[判断题]劳动法禁止用人单位安排怀孕7个月以上的职工延长工作时间和夜班劳动
A.正确
B.错误
[单选题].《劳动法》规定 ,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定 的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 。对怀孕 ( )个月以上的女职工 ,不得安排其延长工作时间和夜班劳动 。
A.五
B.七
C.八
D.九
[多选题]根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事( )的劳动。
A.有毒有害
B.矿山井下
C.国家规定的第四级体力劳动强度
D.其他禁忌从事
[单选题]劳动法的调整范围是指劳动法的( ),即劳动法适用于哪些人。
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[T/]
