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[多项选择]以下哪些属于劳动合同的必备条款（）
A. 劳动合同期限
B. 试用期
C. 用人单位的法定代表人姓名
D. 保密协议
[单项选择]以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。
A. 保密约定
B. 补充保险和福利待遇约定
C. 试用期约定
D. 劳动报酬
[多项选择]以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的有（）。
A. 主体不合格的劳动合同
B. 内容违反法律、法规的劳动合同
C. 采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
D. 未经劳动行政部门签证的劳动合同
[多项选择]以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有（）
A. 工作单位
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保守用人单位商业秘密
[单项选择]以下选项中，不属于劳动合同订立原则的是（）。
A. 合法
B. 合理
C. 平等
D. 自愿
[单项选择]下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）
A. 劳动保护
B. 社会保险
C. 劳动合同终止的条件
D. 劳动报酬
[多项选择]以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者达到法定退休年龄的
[多项选择]以下哪些属于订立劳动合同的原则（）
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 诚实信用
[多项选择]以下属于无效劳动合同的有（）
A. 用人单位不具备订立劳动合同的法定资格
B. 劳动合同缺少有效要件
C. 劳动合同全部不具有法律效力
D. 劳动合同部分不具有法律效力
E. 劳动者提供不真实信息
[单项选择]劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）
A. 劳动合同期限
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 社会保险
[单项选择]以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者到达法定退休年龄的
[单项选择]以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。
A. 亲自履行原则
B. 全面履行原则
C. 部分履行原则
D. 协作履行原则
[多项选择]以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项（）。
A. 内容合法
B. 程序合法
C. 条款完
D. 遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
E. 公示
[多项选择]以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
A. 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的
B. 劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C. 用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
[单项选择]以下哪个，不属于劳动合同按照期限划分（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 特殊劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多项选择]以下项目中，属于劳动合同中止的是（）。
A. 员工个人脱产学习深造
B. 员工辞职复习考博
C. 企业经营机构发生变化
D. 企业经营状况发生重大变化
E. 企业经营状况恶化
