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[单项选择]以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 保密约定
B. 劳动合同期限
C. 补充保险和福利待遇约定
D. 培训约定
[多项选择]以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者达到法定退休年龄的
[多项选择]以下哪些属于订立劳动合同的原则（）
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 诚实信用
[多项选择]以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
A. 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的
B. 劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C. 用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
[单项选择]以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者到达法定退休年龄的
[多项选择]以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容（）。
A. 劳动合同的期限
B. 劳动报酬
C. 劳动保护和劳动条件
D. 试用期
[多项选择]以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的有（）。
A. 主体不合格的劳动合同
B. 内容违反法律、法规的劳动合同
C. 采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
D. 未经劳动行政部门签证的劳动合同
[多项选择]以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有（）
A. 工作单位
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保守用人单位商业秘密
[单项选择]以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。
A. 保密约定
B. 补充保险和福利待遇约定
C. 试用期约定
D. 劳动报酬
[多项选择]以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 社会团体
D. 个体经济组织
[多项选择]在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守用人单位商业秘密
D. 职业培训
[多项选择]以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同：（）
A. 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
B. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多项选择]以下属于无效劳动合同的有（）
A. 用人单位不具备订立劳动合同的法定资格
B. 劳动合同缺少有效要件
C. 劳动合同全部不具有法律效力
D. 劳动合同部分不具有法律效力
E. 劳动者提供不真实信息
[多项选择]以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B. 劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
[单项选择]劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）
A. 劳动合同期限
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 社会保险
[多项选择]有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）
A. 由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的
B. 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
C. 由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
[多项选择]可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制（）。
A. 工资
B. 员工离职
C. 加班和休息休假制度
D. 关键岗位劳动合同履行方案
E. 商业秘密泄露
[多项选择]在检修试验管理中，哪些属于必备的评价指标（）
A. 输电检修管理
B. 变电检修管理
C. 输电电缆试验报告管理
D. 变电试验报告管理
