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[单项选择]管理者的角色具有以下特点，不包括？（）
A. 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人
B. 管理者是具有职位和相应权力的人
C. 管理者是负有一定责任的人
D. 管理者只要会管理就行，不需要技术
[判断题]教师的职业角色主要有传道者角色、授业、解惑者角色；示范者角色；管理者角色；朋友角色；研究者角色。
[判断题]教师承担着哪些职业角色?传道者角色;授业、解惑者角色;示范者角色;管理者角色;父母与朋友角色;研究者角色。
[单项选择]领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。
A. 领导者确定愿景及实现愿景的策略
B. 管理者准备具体的计划和预算
C. 领导者组织实施计划
D. 管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
[多项选择]在信息管理者的人际关系任务中，管理者的角色是（）。
A. 组织的头面人物
B. 领导人
C. 发言人
D. 企业家
E. 联络人
[简答题]一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？
[单项选择]在小企业中高层管理者最重要的角色是:（）
A. 发言人
B. 挂名首脑
C. 企业家
D. 资源分配者
[单项选择]在大企业中高层管理者最重要的角色是:（）
A. 发言人
B. 挂名首脑
C. 企业家
D. 资源分配者
[填空题]与领导者相比，管理者工作的侧重点不包括（）
[多项选择]从传统沟通转为网络沟通要求管理者（ ）。
A. 具有高度的责任心
B. 重新审视企业的管理沟通系统
C. 充分认识投资者的地位
D. 重新设计公司的通讯程序
[填空题]与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括（）。
[单项选择]管理者角色学派的代表人物是（ ）
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 勒温
D. 明兹伯格
[单项选择]根据明菠伯格理论，管理者的人际关系角色的职能包括（ ）的职能。
A. 领导者
B. 监听者
C. 发言人
D. 资源分配者
[单项选择]根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（ ）。
A. 可信任的参与者
B. 文化与变革的服务者
C. 人才管理者/组织设计者
D. 战略设计师
[单项选择]你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力？（）
A. 决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人
B. 通过别人完成事情
C. 利用个人的人格魅力来激励别人
D. 利用各种可用的力量来作为激励工具。
[多项选择]管理者与学生进行沟通的手段有（ ）
A. 信息的传递
B. 管理者的控制
C. 管理者的激励
D. 情感的交流
[单项选择]某单位为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）
A. 链式沟通
B. 轮式沟通
C. 环式沟通
D. 全通道沟通
[多项选择]操作系统扮演了一个管理者的角色，主要管理（ ）等系统资源。
A. CPU
B. 存储器
C. 输入/输出设备
D. 数据或程序
[单项选择]下行沟通的作用不包括（）
A. 使下属敢解领导意图
B. 增加领导者与被领导者的隔阂
C. 减少误会
D. 增强各级的联系
