更多"柜员因休假或离岗等情况，短期内不需要使用柜员卡的，持卡柜员应在休假或离"的相关试题:
[单项选择]离岗健康检查一般应在离岗前的（）内完成。
A. 3个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]柜员因公休、病休或出差、学习等原因原因短期内离岗，柜员号码应及时做（）处理。
A. 注销
B. 变更
C. 锁定
D. 不做任何处理
[单项选择]因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为（）状态。
A. 10天（含）；待启用
B. 10天（不含）；注销
C. 15天（含）；待启用
D. 15天（不含）；注销
[单项选择]因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。
A. 1天
B. 3天
C. 5天
D. 7天
[单项选择]强制休假的时间原则上不超过（）个工作日，强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假，但抵扣天数一般不超过5天。
A. 30
B. 15
C. 10
D. 7
[判断题]因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
[单项选择]如果最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查。
A. 30
B. 60
C. 90
D. 80
[单项选择]劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[单项选择]皮肤外伤处理过程不需要下列哪一项？（）
A. 清洗
B. 消毒
C. 冰敷
D. 敷药包扎
[判断题]劳动者离岗前60日内的，在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。
[单项选择]下列哪一项不是需要的特点？（）
A. 对象性
B. 选择性
C. 连续性
D. 超前性
[多项选择]会计出纳人员离岗分为临时离岗、休班、短期离岗和长期离岗，以下说法错误的是（）。
A. 会计出纳人员临时离岗一般指离岗1日（含）以内
B. 会计出纳人员休班一般指离岗1日至3日（含）
C. 会计出纳人员短期离岗一般指离岗4日（含）至1个月（含）
D. 会计出纳人员长期离岗一般指离岗1个月（含）以上
[单项选择]网点营业经理因特殊情况离岗或休假，须经（）同意。
A. 人事部门
B. 运行管理部门
C. 派出行
D. 营业网点
[单项选择]短期休假或离职（）以上，由运营主管在系统中将该柜员属性修改为“用户休假离岗”状态。
A. 5天（不含）
B. 5天（含）
C. 10天（不含）
D. 10天（含）
[单项选择]聘用程序中交验的证件哪一项不需要（）
A. 护理专业毕业证书
B. 户籍证
C. 卫生部门注册的《中华人民共和国护士执业证书》
D. 学校毕业生分配部门介绍信
E. 身份证
