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发布时间:2024-06-17 21:18:34

[判断题]总结经验,积累资料是否是参谋人员提高工作效率,减少忙乱现象的有效措施。

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[判断题]有的参谋人员在工作中之所以能够旁征博引,得心应手很大程度上得益于平时注意收集和积累资料。
[简答题]简述参谋、参谋人员、参谋职权三者之间的关系。
[判断题]所谓参谋职权是参谋人员拥有的权力。
[单项选择]转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为()。
A. 直线职权
B. 职能职权
C. 参谋职权
D. 指挥权
[多项选择]以下属于直线人员与参谋人员关系的有()。
A. 为直线人员提供个性服务
B. 为直线人员提供咨询服务
C. 为直线人员提供规定的服务
D. 为直线人员提供专门技术服务
E. 替直线人员决策
[单项选择]设立专门的参谋人员或者专门的参谋机构作为直线型管理者参谋和助手的一种组织结构称为()。
A. 参谋型
B. 网络型
C. 多维型
D. 职能型
[单项选择]解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是()
A. 允许直线人员压制参谋人员
B. 让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识
C. 把直线与参谋的活动结合起来
D. 赋予直线管理人员参谋职权
[单项选择]我军参谋人员改选的职责不包括()
A. 制定并下达作战命令
B. 搜集掌握有关情况和资料,按照规定或者首长指示提供使用
C. 分析判断情况并提出建议
D. 传达首长的命令指示并检查贯彻执行情况
[简答题]如何发挥参谋人员的职权范围和工作内容。
[判断题]直线人员要承担决策错误的责任,参谋人员虽参与决策但不必承担责任。
[简答题]简述在组织中发生的直线人员与参谋人员之间的冲突的主要原因有哪些。
[判断题]参谋人员只能具有命令权限而不能具有职能权限。
[简答题]直线主管与参谋人员在工作中为什么会发生矛盾?
[判断题]在任何一个现实的组织中,直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。()
[单项选择]下列不属于参谋人员在指导部队时应注意的重点是()
A. 制定夜训计划
B. 抓好夜训教学
C. 突出夜训重点
D. 抓好夜训检查
[单项选择]参谋人员在指导部队夜训时应重点把握好的事项不包括()
A. 制定夜训计划
B. 抓好夜训教学
C. 做好保密工作
D. 搞好夜训保障
[单项选择]参谋人员在组织野外驻训时,要重点做好的工作不包括()
A. 选择训练场地和驻训点
B. 组织筹备物资
C. 制定野外驻训计划和有关规定
D. 组织部队返营
[单项选择]参谋人员在拟制军事训练计划时,应重点把握好三个环节不包括()
A. 构思训练计划
B. 掌握拟制依据
C. 拟制计划草案
D. 组织修改审定
[判断题]参谋人员的职责不仅仅是建议,在很多场合还具有指挥与协调的作用。

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