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[单项选择]企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高（）
A. 企业的盈利率
B. 员工的适应力
C. 员工工作环境
D. 员工工资水平
[判断题]营业网点每月应组织全体员工至少进行一次集中学习，鼓励员工参加银行业从业资格考试，提高服务能力和水平。
[判断题]例会是指晨会，具体指网点全体人员或部分团队参加的，旨在总结和部署工作、传达和贯彻政策、激励和指导员工的一种管理活动。
[单项选择]例会包括（），是指网点全体人员或部分团队参加的，旨在总结和部署工作、传达和贯彻政策、激励和指导员工的一种管理活动。
A. 晨会
B. 晨会和夕会
C. 网点经营分析会
[单项选择]由学校全体学生参加、旨在丰富学生的课外生活的活动课程类型是（）。
A. 学生会活动
B. 班级活动
C. 级会活动
D. 社团活动
[多项选择]收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
A. 价值观调查
B. 认识考核
C. 志向和兴趣调查表
D. 人格测试
E. 职业能力倾向测验
[单项选择]国家通过直接投资、税收减免、财政补贴等于段，举办的各种旨在提高全体社会成员的生活质量和福利水平的社会福利项目的社会福利属于（）。
A. 公共社会福利
B. 特殊社会福利
C. 社区服务
D. 妇女儿童福利
[单项选择]基于COSO基础的内部控制定义是：由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施、旨在实现（）的过程。
A. 控制目标
B. 控制环境
C. 控制活动
D. 控制过程
[单项选择]使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）
A. 员工考核
B. 员工评价
C. 员工职责
D. 员工培训
[多项选择]确定网点行动计划以后，需要通过什么形式向网点全体员工宣贯（）。
A. 每日例会
B. 一对一
C. 经营分析会
D. 季度谈话
[单项选择]企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的核心价值观推动战略实施的方式属于（）
A. 变革型方式
B. 增长型方式
C. 合作型方式
D. 文化型方式
[单项选择]安全承诺是由企业代表全体员工作出的一种公开承诺，简洁、明确地展示了全体员工在（）、追求安全绩效方面的态度、意愿、期望和任务。
A. 关爱生命
B. 关心生活
C. 关注生命
D. 关注安全
[单项选择]运营公司全体员工必须要遵守全体员工行为准则，主要包括“五讲四比三热爱二合规一提升”，其中“一提升”是指（）。
A. 综合素质提升
B. 仪容仪表提升
C. 学习能力提升
[多项选择]提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行（），达到提高人员素质之目的。
A. 风险教育
B. 基础文化教育
C. 道德教育
D. 专业技术教育
E. 健康教育
[单项选择]通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是（）
A. 情感激励
B. 关怀激励
C. 强化激励
D. 目标激励
[单项选择]（）是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行基础文化教育、道德教育、风险教育、专业技术教育，达到提高人员素质之目的。
A. 安全管理
B. 提高人员素质
C. 对风险进行持续监察
D. 风险处理技术措施
[单项选择]（）就是全员参加，即全体员工一起，共同站在每个人的立场与工作岗位角度，主动发掘其所在作业场所中可能发生的一切危险因素，以无事故和无疾病为目标，共同努力做到预先推进安全健康的管理。
A. 安全原则
B. 全员参加原则
C. 危险预知原则
D. 零事故原则
[多项选择]吉林银行全体员工职业道德标准有（）
A. 忠于职守、爱岗敬业
B. 团结协作、密切配合
C. 诚信亲和、尊重客户
D. 求真务实、不断创新
E. 廉洁自律、拒腐防蚀
