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[多项选择]用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
A. 警告
B. 罚款
C. 责令改正
D. 停产整顿
E. 拘留
[单项选择]用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）
A. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
B. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
[多项选择]除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。
A. 连带赔偿责任
B. 抚养责任
C. 安置、治疗和赔偿责任
D. 行政责任
E. 刑事责任
[单项选择]根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准之日
D. 劳动者领取工资之日
[多项选择]依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）
A. 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B. 用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
C. 裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D. 裁减人员方案经职工代表大会报告
[填空题]以弄虚作假或者其他非法手段获得基本养老金和其他待遇的，由劳动保障行政部门追缴有关当事人的非法所得，可以处非法所得（）倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
[单项选择]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 百分之五十以上百分之一百以下
B. 百分之五十
C. 百分之一百
D. 百分之一百以下
[单项选择]未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（）
A. 未成年人健康检查表
B. 未成年工登记表
C. 未成年工登记证
D. 毕业证
[简答题]用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？
[简答题]用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？
[单项选择]按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的.由劳动行政部门责令退还劳动者本人。
[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的的给予警告
D. 给予警告
[多项选择]用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情况之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B. 拒不支付劳动者廷长工作时间工资报酬的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
E. 延长工作时间每日超过1小时
[单项选择]下列哪情形不属于由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（）
A. 双方就劳动报酬的支付方式未达成一致的
B. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
[判断题]非法使用童工的单位、职业介绍所，应当承担法律责任。
[判断题]卫生行政部门依法需要根据检验、检测、检疫结果作出卫生行政许可决定的，卫生行政部门可以为申请人指定检验、检测、检疫机构。
[多项选择]未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门（）
A. 责令停止违法行为；
B. 没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；
C. 没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款；
D. 没收违法所得，并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款。
