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[单项选择]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择] 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥
[单项选择]常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
A. 要素比较法
B. 分类法
C. 排序法式
D. 要素计点法
[单项选择]能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 计点法
D. 要素比较法
[单项选择]将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）
A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 间接比较法
[多项选择]下列属于职位评价方法的是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 360度考核法
[多项选择]下列属于职位评价方法的有（）。
A. 观察法
B. 分类法
C. 排序法
D. 计点法
E. 因素比较法
[判断题]职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）
[判断题]职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）
[多项选择]下列属于非量化职位评价方法的有（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[多项选择]下列属于量化的职位评价方法的有（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[判断题]安全性评价的方法一般采用综合评价方法，即是定量评价和定性评价相结合，文字说明和数字分析相结合，不采用单一数字（总等分）划分星级和安全等级的做法。
[单项选择]下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。
A. 海氏评价法
B. 海尔评价法
C. 海默评价法
D. 韦氏比较法
[多项选择]职位评价的基本方法包括（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 点数法
[单项选择]职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
A. 排列法
B. 排序法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]网络教学中常采用的评价方法有（）等。
A. 学习组评价、教师评价、定量评价
B. 模糊评价、教师评价、定量评价
C. 学习组评价、教师评价、学生自我评价
D. 模糊评价、教师评价、学生自我评价
[单项选择]强调动作与技能的科目，适合采用的评价方法是（）
A. 出试卷进行统一考试
B. 撰写论文
C. 通过观察进行测试
D. 问卷调查
[单项选择]西方国家普遍采用的晋升方法是（）。
A. 越级晋升
B. 功绩晋升
C. 考试晋升
D. 考核晋升
