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[单项选择]职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
A. 排列法
B. 排序法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[单项选择] 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥
[多项选择]评价验收方法包括（）
A. 数据检查、抽查工作
B. 现场核查
C. 资料检查
D. 操作熟练程度检查
[单项选择] 对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
A. ①②
B. ①③
C. ①④
D. ③④
[单项选择]常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
A. 要素比较法
B. 分类法
C. 排序法式
D. 要素计点法
[单项选择]能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 计点法
D. 要素比较法
[单项选择]职位评价的用途不包括（）。
A. 简历职位价值序列
B. 设计薪酬体系
C. 解决劳资纠纷
D. 设计绩效考核指标
[单项选择]将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）
A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 间接比较法
[多项选择]风险评价的方法包括（）。
A. 风险度评价法
B. 检查表评价法
C. 图标评价法
D. 优良可劣评价法
E. 单项评价法
[多项选择]工作评价的方法包括（）。
A. 观察法
B. 经验排序法
C. 因素综合分析法
D. 因素比较法
[多项选择]下列属于职位评价方法的是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 360度考核法
[多项选择]灭火基本方法包括（）
A. 隔离法
B. 窒息法
C. 冷却法
D. 排除法
[判断题]职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）
[判断题]职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）
[多项选择]下列属于非量化职位评价方法的有（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[多项选择]下列属于量化的职位评价方法的有（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[多项选择]行政基本方法包括（）。
A. 行政指令方法
B. 政治方法
C. 法律政策方法
D. 经济方法
E. 思想工作方法
