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[单项选择] 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥
[单项选择]设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。
A. 计划
B. 策略
C. 战略导向
D. 依据
[判断题]从评价的主体来看，大学教学评价一般分为三种评价形式，不包括政府评价。
[单项选择]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]载体用途不包括（）
A. 提高催化活性
B. 改变选择性
C. 节约使用量
D. 增加机械强度
[名词解释]职位评价（Post Evaluation）
[单项选择]工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。
A. 确定各职位在组织中的相对价值
B. 为组织薪酬的内部公平提供依据
C. 建立一套综合评价系统
D. 建立岗位价值序列
[单项选择]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[判断题]职位评价是对企业各类职位和相对价值进行衡量的过程。其评价中心是企业现有的员工。
[单项选择]职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
A. 排列法
B. 排序法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）
A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 间接比较法
[单项选择]CT图像评价处理不包括
A. CT值
B. 距离
C. 大小
D. 角度
E. 良恶性
[单项选择]职位评价又被称为（）。
A. 职位调查
B. 职系区分
C. 职位品评
D. 职级规范
