更多"企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？"的相关试题:
[简答题]企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
[简答题]企业处于成熟阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
[单项选择]当公司处于初创阶段时，适宜的股利分配政策是（）。
A. 剩余股利政策
B. 固定或稳定增长股利政策
C. 固定股利支付率政策
D. 低正常股利加额外股利政策
[多项选择]企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）
A. 对人力资源数量要求不断增长
B. 对员工素质有更高的要求
C. 需要高效率规范化管理
D. 人员晋升困难
E. 发展与绩效主要依靠关键人才
[多项选择]企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）
A. 企业发展靠其整体实力和规范化机制
B. 企业内部创新意识可能开始下降
C. 对一般人员的吸引力很强
D. 人员晋升困难
E. 对员工素质要求更高
[单项选择]处于初创期企业的投资战略应是（）。
A. 一体化的投资战略
B. 适度分权的投资战略
C. 激进的投资战略
D. 灵活多样的投资战略
[单项选择]除（）外，下列各项都是企业创建阶段人力资源管理的主要特点。
A. 企业发展与绩效主要依靠关键人才
B. 企业关键人才选拔直接关系企业成败
C. 企业创办者应具有战略性思维
D. 需要高效率规范化管理
[单项选择]（）侧重于投资以高新技术为主的处于初创期和扩张期的中小企业。
A. 共同基金
B. 私募股权基金
C. 风险投资基金
D. 教育基金
[判断题]从企业集团发展历程看， U型组织结构主要适合于处于初创期、规模较大或业务繁多的企业集团。
[单项选择]强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。
A. 学习型组织
B. 科学管理
C. 人际关系运动
D. 行为科学—人力资源方法
[单项选择]在企业之间竞争处于相持阶段时，主要使用（）进行宣传。
A. 通知性广告
B. 说服性广告
C. 提醒性广告
D. 引导性广告
[单项选择]当一个企业处于收益递减阶段时，它的总可变成本曲线开始（）。
A. 以递增的速度下降
B. 以递减的速度上升
C. 以递减的速度下降
D. 以递增的速度上升
[多项选择]处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有（）。
A. 固定股利政策
B. 剩余股利政策
C. 固定股利支付率政策
D. 稳定增长股利政策
[判断题]在企业的初创期，企业的会计帐和现金流往往对不上。
