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[简答题]企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
[简答题]企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
[多项选择]企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）
A. 企业发展靠其整体实力和规范化机制
B. 企业内部创新意识可能开始下降
C. 对一般人员的吸引力很强
D. 人员晋升困难
E. 对员工素质要求更高
[多项选择]企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）
A. 对人力资源数量要求不断增长
B. 对员工素质有更高的要求
C. 需要高效率规范化管理
D. 人员晋升困难
E. 发展与绩效主要依靠关键人才
[单项选择]除（）外，下列各项都是企业创建阶段人力资源管理的主要特点。
A. 企业发展与绩效主要依靠关键人才
B. 企业关键人才选拔直接关系企业成败
C. 企业创办者应具有战略性思维
D. 需要高效率规范化管理
[单项选择]根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
A. 高工作低关系
B. 高工作高关系
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
[单项选择]强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。
A. 学习型组织
B. 科学管理
C. 人际关系运动
D. 行为科学—人力资源方法
[单项选择]处于成熟期的产品的成功关键因素是什么？（）
A. 利用金融杠杆
B. 集聚资源以支持生产
C. 控制成本
D. 提高管理控制系统的效率
[单项选择]在企业之间竞争处于相持阶段时，主要使用（）进行宣传。
A. 通知性广告
B. 说服性广告
C. 提醒性广告
D. 引导性广告
[单项选择]当一个企业处于收益递减阶段时，它的总可变成本曲线开始（）。
A. 以递增的速度下降
B. 以递减的速度上升
C. 以递减的速度下降
D. 以递增的速度上升
[简答题]试述处于市场成熟期的企业实施预算管理模式的重点是什么？实施该种预算模式时需要注意解决的问题有哪些？
[判断题]当一国处于经济周期中的危机阶段时，利率会不断下跌，处于较低水平。
[单项选择]当企业的产品处于成熟期时，获利颇丰，但是市场需求已经出现饱和，在这一阶段，企业应当采取的投资战略是（）。
A. 追加投资战略
B. 不投资或少投资战
C. 负投资战略
D. 积极投资战略
[单项选择]旅游企业在旅游产品处于成熟期时，通过反复做广告使消费者经常想到本企业的产品，这类广告通常属于（）。
A. 告知性的广告目标
B. 说服性的广告目标
C. 提示性的广告目标
D. 以上三个都不是
[简答题]以你所熟悉的一种产品为例，简要说明当产品处于其生命周期的畅销阶段时企业应采取的营销组合策略。
[单项选择]当经济处于繁荣阶段时，信用利差将如何变动（）
A. 迅速扩大
B. 扩大->稳定
C. 迅速缩小
D. 缩小->稳定
[多项选择]当经济处于萧条阶段时，明显的特征是（）。
A. 需求严重不足，销售量下降
B. 企业大量破产倒闭、失业率增大
C. 接下来经济会进入崩溃期
D. 投资者已远离证券市场，每日成交稀少，有眼光的投资者也不再参与市场
