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[多项选择]在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。
A. 战略性原则
B. 协同性原则
C. 参与性原则
D. SMART原则
[单项选择]对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是（）层次上的培训需求分析。
A. 战略层次
B. 个体层次
C. 组织层次
D. 主管层次
[单项选择] 组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制定和组织实现的过程。下列计划工作的程序排序正确的是（） ①拟定可供选择的方案； ②编制计划； ③反馈计划执行情况； ④分析环境，预测未来； ⑤评价、选择方案； ⑥确定目标
A. ④③②①⑤⑥
B. ②⑥⑤③④①
C. ④⑥①⑤②③
D. ②①③⑥④⑤
[单项选择]帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的（）阶段。
A. 自我评价
B. 现实审查
C. 目标设定
D. 行动规划
[单项选择]计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排，计划是管理的重要职能，因此计划（）
A. 能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势
B. 使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰
C. 行动方案确定之后就不能随意变更
D. 为组织稳定发展题供切实的保证，有助于将预期目标变为现实
[单项选择]组织长期计划一般由（）制定
A. 中层管理者
B. 被管理者
C. 高层管理者
D. 基层管理者
[判断题]针对计划的作用：计划是组织生产与发展的纲领；计划是组织协调的前提；计划是指挥实施的准则；计划是控制活动的依据。
[单项选择]绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
A. 组织发展计划
B. 处理好员工的绩效问题
C. 进行目标管理
[简答题]继《高技术研究发展计划纲要》之后，我国又制定了一个发展高技术产业的“火炬计划”，这个计划的主要宗旨是什么？
[单项选择]“组织制定年度安全生产工作计划和安全生产长远发展规划”是（）的职责。
A. 安全生产委员会
B. 各安全管理专业组
C. 煤炭生产安全管理专业组
D. 生产技术安全管理专业组
[填空题]滚动计划法是按照（）原则制定一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化，调整和修订未来的计划。
[单项选择] 计划的作用： ①计划是组织生存与发展的纲领 ②计划是组织协调的前提 ③计划是控制活动的依据 ④（）。
A. 计划是对某一目标做出的行为
B. 计划是指挥实施的准则
C. 计划是短期的调整与规划
D. 计划是对未来发展的规划
[多项选择]经营计划的制定的组织的程序分类（）。
A. 部门主导型
B. 计划部门主导型
C. 管理部门主导型
D. 经营者主导型
[单项选择]计划工作是定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发广泛的计划，整合和协调组织的工作。它关系到（）。
A. 只是结果
B. 只是手段
C. 只是过程
D. 既是结果又是手段
[判断题]计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。
[单项选择]西蒙等人在解释管理职能时，突出了决策职能，他认为组织活动的中心就是决策，制定计划、选择计划方案需要决策；计划组织结构、人事管理等也需要决策；选择控制手段还需要决策。他认为，决策贯穿于管理过程的各个方面，管理的（）是决策。
A. 核心
B. 本质
C. 特点
D. 重点
[判断题]计划是计划工作的结果文件，其中记录了组织未来所采取行动的规划和安排。
[填空题]职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
