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[简答题]人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？
[判断题]现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
[单项选择]（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。
A. 欧洲模式
B. 美国人力资源管理模式
C. 亚洲模式
D. 中国模式
[多项选择]物业管理制度中人力资源制度中主要包括以下（）等制度。
A. 《员工守则》
B. 《员工聘用、任免》
C. 《部门、岗位职责》
D. 《员工考勤、培训、考核、奖惩制度》
E. 《财务备用金制度》
[单项选择]以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）
A. 欧洲模式
B. 美国人力资源管理模式
C. 亚洲模式
D. 中国模式
[多项选择]公共人力资源奖励制度的作用主要体现在（）
A. 有利于调动工作人员的积极性
B. 有利于提高工作效率
C. 有利于提高工作人员的素质
D. 可以增强各个部门的凝聚力和战斗力
[填空题]人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。
[单项选择]分析人力资源短期需求数量主要采取的方法是（）。
A. 德尔菲法
B. 趋势分析法
C. 生产负荷分析
D. 劳动生产率分析
[简答题]我国对公民出国旅游主要采取的管理制度有哪几项？
[单项选择]内部控制评价可进行实施测试，其中对内部控制过程评价主要采取（）测试法。
A. 符合性测试法
B. 量化测试法
C. 指标分析法
D. 差别测试法
[简答题]货币资金的内部控制制度包括哪些主要内容？
[单项选择]数据库是企业管理信息系统的核心，数据库安全控制方面主要采取的措施有物理安全控制，人员及管理控制和（）。
A. 数据库重组织与重构造
B. 存取控制
C. 用户合法身份确认
D. 指纹鉴别
[多项选择]企业销售中的发票控制制度主要包括（）。
A. 指定专人负责发票的保管和使用
B. 领用发票时应注明所领用发票的起讫号码
C. 企业与税务部门定期核对发票
D. 发票必须以实际业务为依据如实填写
E. 企业将其采购订单与销售发票相核对
[多项选择]HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推行和实施各种人力资源制度和方案的能力，主要包含以下哪几个方面（）。
A. 开发
B. 员工配置管理
C. 组织结构与HR尺度
D. 绩效管理
[单项选择]对内部控制结果评价主要应采取（）进行。
A. 符合性测试法
B. 要素分析法
C. 指标分析法
D. 功能测试法
[单项选择]对内部控制过程评价主要应采取（）进行。
A. 指标分析法
B. 符合性测试法
C. 要素分析法
D. 功能测试法
