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[简答题]职工工资高于生育津贴的，用人单位是否按生育津贴支付？
[单项选择]根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，女职工生育产假至少为（）。
A. 60天
B. 75天
C. 90天
D. 120天
[多项选择]由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 患病期
E. 哺乳期
[单项选择]1988年，国务院颁布《女职工劳动保护规定》，对女职工生育待遇进行了修订和完善，其中将正常产假由原来的56天延长到90天（）
A. 60天延长到90天
B. 56天延长到80天
C. 50天延长到90天
D. 56天延长到90天
[简答题]生育津贴的支付方式和支付标准分哪两种情况？
[简答题]企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？
[单项选择]按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？（）
A. 矿山井下作业
B. 高温作业
C. 建筑脚手架搭设、拆除作业
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
A. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
B. 直接向人民法院提起诉讼
C. 申请行政复议
[简答题]《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？
[简答题]用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？
[简答题]女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。
[简答题]《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？
[多项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
A. 依法投诉
B. 依法举报、申诉
C. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
D. 依法直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]我国实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准为：（）
A. 上年度当地社会平均工资
B. 本单位上年度职工月平均工资
C. 女职工生育前福利费
D. 上年度本人基本工资
[多项选择]根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。
A. 经期
B. 孕产期
C. 哺乳期
D. 更年期
