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[判断题]人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
[判断题]正确的外部性产生外部性行为的过度的供给,而负的外部性产生外部性行为的供给短缺。
[单项选择]外部供给条件不包括()
A. 电力
B. 水源
C. 辅料
D. 蒸汽
[判断题]内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。
[单项选择]对市场商品供给状况的调查研究,这在企业外部环境调研中属于()
A. 政治环境分析
B. 社会环境分析
C. 竞争状况分析
D. 经济环境分析
[多项选择]《生产准备工作纲要》中外部条件准备包括:落实外部供给的电力、水源、蒸汽等动力的联网及供给时间()
A. 厂外道路、雨排水、工业污水等工程的接通
B. 外部电信与内部电信联网开通时间
C. 铁路、码头、中转站、物料互供管廊等工程衔接
D. 安全、消防、职业卫生、环境保护、特种设备等申报、审批、取证
E. 落实依托社会的机电仪维修力量及公共服务设施
[判断题]人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
[判断题]内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。
[判断题]市场供需调查包括市场供给调查和市场需求调查两方面。
[单项选择]若市场需求减少大于市场供给减少,则市场价格()。
A. 上升
B. 下降
C. 不变
D. 不确定
[判断题]如果一个市场引起负外部性,社会成本曲线在供给曲线(私人成本曲线)之上。
[判断题]企业作为市场主体之一,在市场活动中既形成市场供给又形成市场需求。
[判断题]相较于内部人力资源供给,外部人力资源的供给不确定性更大。
[多项选择]组织外部人力资源供给的制约因素有()。
A. 劳动力市场
B. 人才市场
C. 人口发展趋势
D. 猎头公司的发展
E. 科学技术的发展
[判断题]在相同情况下,厂商供给曲线较市场供给曲线平坦.
[单项选择]市场供给曲线是:()
A. 由每个数量上的个体厂商供给曲线垂直叠加得出
B. 由每个数量上的人体厂商供给曲线水平叠加得出
C. 由每个价格水平上的人体厂商供给曲线垂直叠加得出
D. 由每个价格上的个体厂商供给曲线水平叠加得出