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[单项选择]未来劳务培训需求分析是为（）企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。
A. 分析
B. 满足
C. 超越
D. 了解
[多项选择]劳务培训需求的阶段分析有（）
A. 培训需求的层次分析
B. 绩效分析
C. 目前培训需求分析
D. 工作岗位分析
E. 未来培训需求分析
[多项选择]劳务培训需求的层次分析有（）
A. 在职员工培训需求分析
B. 企业层次分析
C. 目前培训需求层次分析
D. 工作岗位层次分析
E. 员工个人层次分析
[单项选择]劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。
A. 特点
B. 目标
C. 条件
D. 规模
[单项选择]对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。
A. 筛选
B. 仔细分析
C. 确认
D. 查漏补缺
[单项选择]通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训需求之间的（）
A. 主次
B. 层次
C. 属性
D. 联系
[判断题]市场预测报告与市场调查报告都要以科学的分析为手段，忌讳堆砌材料。
[多项选择]需求分析报告应包括（）。
A. 详细调查情况
B. 程序设计方案
C. 目标系统的物理模型
[多项选择]税收分析报告作为调查研究报告的文体范畴，其表达方式要以说明为主。归纳起来可表达的说明内容包括（）
A. 政策说明
B. 情况说明
C. 数据说明
D. 建议说明
[多项选择]客户需求分析报告应具备以下特点（）。
A. 完整性
B. 一致性
C. 可更改性
D. 可跟踪性
[单项选择]需求分析报告一般应该包括四种需求部分，以下哪个不是四种主要需求之一。（）
A. 质量需求
B. 用户需求
C. 业务需求
D. 功能需求
[判断题]经验调查报告是通过对典型事例进行调查分析后写成的调查报告。
[简答题]简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。
[单项选择]调查报告写作时，调查所得的材料和结论应放在（）
A. 前言部分
B. 主体部分
C. 结尾部分
D. 附录部分
[单项选择]一个完整的劳务培训计划必须满足（）的需求。
A. 老师和学员
B. 公司和项目部
C. 上级和下级
D. 组织及员工
[多项选择]劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。
A. 培训时间
B. 培训资金
C. 培训对象
D. 培训方式
E. 培训内容
[多项选择]下列关于需求分析报告的说法正确的有哪些（）。
A. 包括系统分析阶段的全部工作成果
B. 需求分析报告是系统开发过程中的第一个文档
C. 需求分析报告是系统分析阶段的技术文档
D. 需求分析报告的审议应该由各个方面的专家共同进行
