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[单项选择]（）主要包括利润竞争力、价格竞争力、薪酬竞争力、利税竞争力和社会贡献率。
A. 资源整合能力
B. 和谐发展能力
C. 战略领导能力
D. 学习创新能力
[判断题]核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。
[判断题]对于企业来说，员工不折不扣地执行流程，才能提升企业的竞争力。
[简答题]什么是企业核心竞争力，企业如何培育核心竞争力。
[单项选择]合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）
A. 激励
B. 约束
C. 凝聚
D. 导向
[单项选择]企业核心竞争力可为企业带来长期利益，这体现了核心竞争力的（）
A. 价值性
B. 独特性
C. 延展性
D. 可复制性
[单项选择]企业信息化可提升企业竞争力，以下哪项是提升企业竞争力的基础和前提，决定提升企业竞争力可能达到的最高水平（）
A. 人员信息化
B. 技术信息化
C. 管理信息化
D. 观念信息化
[判断题]企业要获得持久的竞争力，必须依靠企业的人力资源竞争力。
[单项选择]没有学习就没有竞争力，对企业而言，核心竞争力是（）
A. 企业规模
B. 员工文化层次
C. 突破旧模式的能力
D. 企业盈利能力
[简答题]企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系？
[单项选择]在市场经济中，价格的高低决定着生产者之间经济利益的分配，竞争力强的企业获得的利润多，而竞争力弱的企业获得的利润少。这是市场经济的（）。
A. 利益刺激功能
B. 优胜劣汰功能
C. 自动调节收入分配功能
D. 优化资源配置功能
[单项选择]员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（）
A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度
B. 员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度
C. 员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度
D. 员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力
[单项选择]员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下，企业给予员工（）奖励。
A. 特殊绩效认可计划
B. 收益分享计划
C. 利润分享计划
D. 风险收益计划
[多项选择]从企业核心竞争力的不同表现形式可以将企业核心竞争力分为三类（）
A. 核心产品
B. 核心技术
C. 核心能力
D. 核心品牌
[单项选择]在企业信息化建设过程中，以下哪项是提升企业竞争力的核心，决定企业竞争力能够达到的实际水平（）
A. 技术信息化
B. 管理信息化
C. 设备信息化
D. 人员信息化
[判断题]企业核心竞争力是企业其他各种能力的统领。
[判断题]内部市场化管理将竞争机制引入企业内部，把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。
[单项选择]企业的竞争力是通过产品的竞争力体现出来的，通过（），自主开发出具有强大市场竞争力的高质量、高附加值的产品，是企业生存与发展的根本。
A. 产品创新
B. 管理创新
C. 经营创新
D. 技术创新
