题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 领导学
题目详情:
发布时间:2024-03-29 18:31:41

[判断题]对于企业来说,员工不折不扣地执行流程,才能提升企业的竞争力。

更多"对于企业来说,员工不折不扣地执行流程,才能提升企业的竞争力。"的相关试题:

[多项选择]对于我国企业来说,企业业务流程重组再造要先做好哪些工作()
A. 以核心生产能力为中心,重组业务流程
B. 以顾客为起点,再造整合企业业务流程
C. 围绕企业的业务流程再造,其他方面也要采取配套措施,对组织机构进行适当的调整
D. 加强人力资源的开发与管理及信息基础设施的建设
[判断题]对于企业来说,税收是一项费用。
[多项选择]对于电网企业,依法经营就是要求企业和员工认真贯彻执行国家法律和电力法规,自觉在企业的改革、经营、管理中运用法律手段,做到(),不断推进企业发展。
A. 依法供电
B. 依法治网
C. 依法治企
D. 依法维权
[简答题]流程再造方案对员工来说有何意义?
[单项选择]对于企业来说,科学管理的基础是()
A. 精益求精
B. 协同配合
C. 求实务真
D. 流程标准
[单项选择]对于物业服务企业操作层员工中的维修员来说,维修员技能培训的主要内容包括()。
A. 突发水浸事故的处理能力
B. 玻璃幕墙的清洁能力
C. 车辆冲卡事件的处理能力
D. 室内门窗的维修能力
[单项选择]对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说,设备管理员知识培训的主要内容不包括()。
A. 房屋附属设备的构成及分类
B. 供水供电基本知识
C. 三级保养制度
D. 房屋附属设备维修的类型
[单项选择]构建和谐社会,对于企业来说,就是创建()。
A. 科学发展观
B. 先进管理理念
C. 和谐市场
D. 和谐企业
[多项选择]品牌资产对于企业来说,其价值体现在()。
A. 有利于培育消费者的品牌忠诚
B. 有利于产品溢价销售
C. 有利于品牌扩张
D. 阻碍竞争者进入细分市场
[判断题]对于员工的职业生涯的设计,从本质上来说还是企业为自身发展考虑的结果。
[单项选择]对于企业来说,一个项目的()高低是其决定企业取舍项目的依据。
A. 社会利润
B. 社会福利
C. 财务利润
D. 经济特性
[单项选择]对于员工来说,什么是最大的压力源()。
A. 个人
B. 工作
C. 婚姻
D. 社会
[判断题]企业的运作时通过关键业务流程来实现增值的,其中最关键的两个业务流程是订单执行流程和产品开发流程。()
[判断题]企业执行流程的过程,要选择自上而下的方式。
[多项选择]对于企业来说,参加产品展销会有以下几大任务()
A. 努力介绍好企业的产品
B. 注意获取竞争对手的情报
C. 尽可能长时间的展示企业的产品
D. 注意做好反竞争情报工作
[单项选择]对企业来说,培训是投资也是成本,对员工来说,培训是()
A. 可有可无的
B. 既然安排了,不去白不去
C. 时下流行的学习方式
D. 一种成长性收入,可以转化成金钱收入
[多项选择]对于公司制企业来说,()。
A. 它属于法人企业,在法律上是独立的民事主体
B. 出资者以其出资额为限对公司债务承担有限责任
C. 它在经济上拥有独立的财产,即企业的财产与投资者个人的财产相分离
D. 股东不能直接支配自己投资入股的那部分财产
E. 企业的所有权与经营权是分离的
[单项选择]对于企业来说,评判产品的定价是否科学的唯一依据就是?()
A. 其使用价值的实现
B. 企业的定位
C. 科学的定价
D. 市场是否认可
[单项选择]关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分,是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国,法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ①③⑤
D. ①②③④⑤

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码