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[单项选择]与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
A. 人的因素
B. 职位本身的价值
C. 人和职位匹配的情况
D. 员工拥有跨职位的其他技能
[多项选择]制定薪酬计划的方法有两种，它们是（）。
A. 从内而外法
B. 从上而下法
C. 从下而上法
D. 从外而内法
E. 从简而繁法
[填空题]货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）
[简答题]什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？
[单项选择]（）主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构。
A. 基准职位定价法
B. 当前工资调整法
C. 直接定价法
D. 设定工资调整法
[单项选择]适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是（）
A. 保健品销售员
B. 食品类销售员
C. 化妆品销售员
D. 软件累销售员
[单项选择]下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（）。
A. 实现了真正意义上的同工同酬
B. 有助于高度参与型管理风格的形成
C. 有利于职位轮换
D. 有利于组织结构的扁平化
[填空题]薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。
[简答题]什么是土壤含水量？农田土壤含水量的测定有哪两种方法？
[单项选择]违法数据传输采用两种方式为本地和（）两种传输方式
A. 数据
B. 传真
C. 异地
D. 以上都不是
[判断题]任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。
[判断题]职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。（）
[判断题]采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。
[判断题]OSPF支持区域验证和接口验证两种方式，可以同时配置区域验证和接口验证两种方式
[简答题]惯性力加载有哪两种加载方式？简述这两种方式的加载过程。
[多项选择]关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（）
A. 职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B. 职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E. 两者没有关系
