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[单项选择]以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属于即付薪酬的是（）
A. 激励股票计划
B. 虚拟股票计划
C. 短期激励薪酬
D. 专有的补充福利
[多项选择]基本薪酬要素组合的方式（）。
A. 加总方式
B. 附加方式
C. 整合方式
D. 出差补助
E. 教育培训补贴
[单项选择]非营利性组织的薪酬要素组合往往表现为（）
A. 较低的基础薪酬
B. 较低的激励薪酬
C. 较高的要素薪酬
D. 较高的福利薪酬
[单项选择]以下关于企业薪酬的说法错误的是（）。
A. 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
B. 薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
C. 岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级
D. 薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
[单项选择]关于社会工作要素的说法，正确的是（ ）。
A. 社会工作者是从事志愿服务的人
B. “助人”是专业社会工作的核心价值
C. 社会工作价值观必须通过专业实践养成
D. 助人活动是社会工作者与服务对象互动合作的过程
[单项选择]下列关于保险相关要素的说法，错误的是（）。
A. 保险人承担赔偿或者给付保险金责任
B. 投保人按保险合同负有支付保险费的义务
C. 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务的协议
D. 投保人和被保险人不能是同一人
[多项选择]关于薪酬调查的说法正确的是（）。
A. 薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
B. 薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
C. 在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
D. 薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
E. 如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
[多项选择]比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。
A. 身体要素
B. 心理要素
C. 技术要素
D. 工作条件
E. 相对价值
[多项选择]以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。
A. 岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B. 高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C. 一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D. 高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E. 从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
[单项选择]关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
A. 宽带薪酬适用于所有类型的企业
B. 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C. 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D. 宽带薪酬有利于员工的职位晋升
[多项选择]下列关于有形要素和无形要素的说法，正确的是（）。
A. 有形要素的开发和利用可以是无限度的
B. 有形要素的一切和利用具有自然限度
C. 无形要素对提高经营能力的作用极限是模糊的，不确定的，有弹性的
D. 无形要素对提高经营能力具有自然限度
[单项选择]（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
A. 薪酬方式
B. 薪酬制度
C. 薪酬战略
D. 薪酬目标
[单项选择]关于薪酬的作用的说法，正确的是（）
A. 薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B. 薪酬无法体现员工的个人价值
C. 薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D. 薪酬政策可以引导企业实施战略转移
[多项选择]以下关于审核支票要素说法正确的是（）
A. 支票是否为按规定印制的票据，出票日期是否填写正确，提示付款期限是否超过
B. 支票填写的收款人账号是属本机构还是其他网点机构，持票人的名称是否为该持票人，与进账单上的名称是否一致，收款人名称记载的是否为全称或者为规范化简称，有无涂改痕迹
C. 出票人的签章是否符合规定，与预留的签章是否相符，使用支付密码的，其密码是否正确
D. 支票的大小写金额是否一致，与进账单的金额是否相符，支票金额有无涂改痕迹
[多项选择]关于社会工作基本要素的说法，正确的有（）
A. 社会工作的主要服务对象是基本生活陷入困境的人
B. 社会工作者通过求助、转介和外展方式发现服务对象
C. 社会工作者的专业服务方法之一是社区服务
D. 社会工作者是从事一线服务的机构工作人员
E. 社会工作价值观贯穿社会工作服务的全过程
[单项选择]下列关于审计要素的说法中，错误的是（）。
A. 鉴证对象是历史的财务状况、经营业绩和现金流量，鉴证对象信息即财务报表
B. 审计要素之一的标准是指财务报告编制基础
C. 审计证据在性质上具有累积性，只能在审计过程中通过实施审计程序来获取
D. 审计业务的三方关系人分别是注册会计师、被审计单位管理层、财务报表预期使用者
[单项选择]下列关于职工薪酬的处理，说法正确的是（）。
A. 职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量
B. 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D. 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
[单项选择]关于项目的四要素说法正确的是（）
A. 范围、成本、计划和客户满意度
B. 结果、过程、共性和属性
C. 环境、数量、性能和财力
D. 成本、人才、时间和速度
