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[判断题]在互联网时代，知识经济体系下，已经从人力资源进化为人力资本，人作为资本产生价值，所以人力资本的管理就更为重要。
[判断题]人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的价值问题。
[填空题]人力资源怀人力资本在（）这一点上有相似之处。
[单项选择]下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。
A. 人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B. 人力资源是一个存量概念
C. 人力资本兼有流量和存量的概念
D. 人力资源理论是人力资本理论的基础
[判断题]人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。
[单项选择]将人力资源转变为人力资本的关键是（）。
A. 通过教育，提高人力资源的质量
B. 通过人力资源的开发和管理，提高劳动生产率
C. 通过有效激励，提高积极性
D. 通过合理配置，实现资源配置最优化
[判断题]现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
[单项选择]人力资本含量成为衡量人力资源质量层次的（）。
A. 内在决定因素
B. 外在决定因素
C. 重要条件
D. 标志
[判断题]人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。
[判断题]人力资源是一种数量化概念，人力资本则是一种质量概念。
[判断题]人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。
[判断题]人力资本就是人力资源，只是阐述问题的角度不一样，内容是相同的。
[单项选择]阳光保险的标志构成了企业形象识别系统定位的基础，形成了公司核心价值观、产品形象和品牌形象三位一体的整体形象战略，这个标志是什么？（）
A. 向日葵
B. 日出东方
C. 大鹏展翅
D. 圆球和C
[判断题]档案客体的属性是构成档案价值的基础，主体的需要是构成档案价值的前提。
[单项选择]由资本技术构成决定并反映资本技术构成变化的资本价值构成称为（）
A. 资本物质构成
B. 资本价值构成
C. 资本有机构成
D. 流通资本构成
