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[判断题]人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。
[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
[单项选择]下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。
A. 人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B. 人力资源是一个存量概念
C. 人力资本兼有流量和存量的概念
D. 人力资源理论是人力资本理论的基础
[判断题]在互联网时代，知识经济体系下，已经从人力资源进化为人力资本，人作为资本产生价值，所以人力资本的管理就更为重要。
[判断题]现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
[判断题]人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。
[判断题]人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的价值问题。
[单项选择]从人力资源构成价值来看，（）形成了人力资本。
A. 取得价值
B. 开发支出
C. 离职成本
D. 潜在成本
[单项选择]要将人力资源优势转变为人力资本优势、人才优势，有赖于（）。
A. 文化的提高
B. 国民素质的提高
C. 专业技能的提高
D. 理论水平的提高
[单项选择]（）是概念的一种类型，是指本身可变动的概念所呈现的不同的数量化指标。
A. 量变
B. 变量
C. 质量
D. 原理
[判断题]分层是一个政治概念，而等级则是一个社会概念。
[判断题]CRM既是一种概念，也是一套管理软件和技术。
[判断题]分层是一个社会概念，并且首先是一个经济概念；而等级则是一个政治、法律、宗教、种姓的概念。
