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[单项选择]自我洞察的评价中心是（）于20世纪70年代提出的一种评价方法。
A. 卡特帔
B. 明尼苏达
C. 布恩
D. 迈克
[多项选择]导致20世纪70年代美国风险投资业进入低谷的主要原因是（）
A. 经济衰退和虚弱的股市使投资和购并活动减少，堵死了风险投资公司通过收购与兼并的退出之路
B. 税法收紧等一系列税收制度变化的影响
C. 缺少经营新企业的有资格的企业家
D. 私人权益资本合伙公司受《投资顾问法》的约束
[单项选择]在20世纪70年代，美国兴起了一场（）。
A. 恢复基础教育运动
B. 发展职业教育运动
C. 教学手段和方法的改革运动
D. 新学校运动
[多项选择]20世纪70年代美国教育学家马丁.特罗将高等教育发展分为三个阶段，即（）
A. 精英阶段
B. 大众化阶段
C. 普及化阶段
D. 完全化阶段
[判断题]我国对现代物流的基本认识，最初是20世纪70年代末80年代初从日本引入的；而日本则是20世纪70年代从美国引入的。
[单项选择]（）由美国奥斯本20世纪70年代提出，是通过发挥大家的创造性，集思广益进行创意的一种方法。
A. 转移经验法
B. 水平思考法
C. 头脑风暴法
D. 逻辑思考和分析法
[单项选择]20世纪70年代，在美国盛行一时的报道形式是（）。
A. 消息
B. 特稿
C. 解释性报道
D. 调查性报道
[单项选择]以下关于20世纪70年代中期美国经济情况的表述，正确的是（）
A. 美国成为世界最大债务国
B. 美国经济地位下降
C. 美国失去超级大国地位
D. 美国经济持续发展
[单项选择]20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（）
A. 精简机构
B. 精简人员
C. 转变职能
D. 放松规制
[判断题]20世纪70年代美国教育学家马丁？特罗将高等教育发展分为三个阶段，精英化化阶段是指其大学适龄人口入学率为50%以下。
[单项选择]20世纪70年代，美国卡特政府对美国公务员制度进行了比较全面的改革，通过了（）。
A. 职位分类法
B. 彭德尔顿法
C. 吏治澄清法
D. 公务制度改革法
[填空题]20世纪70年代研制开发的一种基带局域网技术，使用同轴电缆作为网络媒体的网络是（）
[简答题]20世纪70年代以来，美国经济中为什么会出现“货币失踪”现象？
[填空题]战略经营单位的概念首先是于20世纪70年代在美国（）公司中发展起来的。
[单项选择]企业文化是在20世纪70年代末首先在（）等国兴起的一种管理理论。
A. 中国
B. 英美
C. 美日
D. 苏联
[填空题]资产证券化是一种信用体制创新：最早起源于20世纪70年代的（）。
[判断题]面向对象程序设计是20世纪70年代引入计算机科学领域的一种新的程序设计拉技术。
[简答题]
背景资料：
人力资源管理作为一种理论体系，可以说是20世纪70年代已开始兴起，80年代蓬勃发展，90年代风靡世界。人力资源管理取代传统人事管理，使人事管理面貌为之一新。仅从表面上就可以看到，其管理幅度宽泛多了，管理的深度也加大了。特别是1986年美国著名管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见！》一文的发表，是一个重要的标志，在国际社会引起了强烈的反响。一时间许多公司纷纷将人事部的牌子改换为人力资源部，但很多企业的人力资源部门并未实现职能的转变，仍然是具体事务的执行者，人力资源管理的理念没有真正指导企业管理实践，形成了新瓶装旧酒的现象。这说明在企业管理实践中，很多人还没有真正理解人事管理和人力资源管理的区别。
问题：请回答人力资源管理与传统人事管理的主要区别？
