更多"严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。"的相关试题:
[单项选择]以下（）不属于内部选拔的途径。
A. 内部晋升
B. 岗位轮换
C. 返聘
D. 广告招聘
[判断题]未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收存款或者变相吸收公众存款。
[单项选择]下列各项中，（）不属于内部评级法初级法下合格保证的范围。
A. 主权、公共企业、多边开发银行
B. 外部评级在A-级及以上的法人
C. 内部评级的违约概率在B+级以上的组织
D. 虽然没有相应的外部评级，但内部评级的违约概率相当于外部评级A-级及以上水平的自然人
[单项选择]以下不属于干部选拔任用提名工作程序的是（）。
A. 动议
B. 推荐
C. 确定考察对象
D. 干部考察
[单项选择]下列不属于干部选拔任用工作中推荐提名方式是（）
A. 党委（党组）书记推荐提名
B. 组织部门建议提名
C. 领导干部个人署名推荐提名
D. 干部个人自荐提名
[单项选择]下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
A. 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
B. 素质测评无用论
C. 对测评与选拔结果的准确性期望过高
D. 以人员测评与选拔代替人事决策
[单项选择]下列不属于商业银行存款及柜台内部控制范围的是（）
A. 严格管理预留签章和存款支付凭据，提高对签章、票据真伪的甄别能力，并利用计算机技术，加大预留签章管理的科技含量，防止诈骗活动
B. 对存款账户实施有效管理，建立和完善银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账与会计账之间的适时对账制度，对对账频率、对账对象、可参与对账人员等做出明确规定
C. 对会计账务处理的全过程实行监督，会计账务做到账账、账据、账款、账实、账表和内外账的六相符
D. 对内部特种转账业务、账户异常变动等进行持续监控，发现情况应当进行跟踪和分析
[单项选择]内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
A. 岗位轮换
B. 校园招聘
C. 招聘广告
D. 委托猎头公司
[多项选择]企业内部选拔员工的主要方法有（）。
A. 职位公告
B. 随机求职者
C. 管理与技能档案
D. 员工推荐
E. 职位竟标
[单项选择]国际企业从内部选拔人员的优点是（）
A. 补充新知识、新观念
B. 避免企业内部矛盾
C. 避免企业内部近亲繁殖
D. 提高士气
[多项选择]下列属于内部选拔政策的优点是（）。
A. 有利于鼓舞和维持组织成员的士气
B. 有利稳定队伍
C. 误用人才的风险较小
D. 任职者能够较快的开展工作
E. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
[单项选择]以下不属于内部户的帐户是（）
A. 内部资产类账户
B. 内部负债类账户
C. 资产负债共同类账户
D. 或有资产帐户
[单项选择]下列哪些业务行为不属于内部欺诈（）
A. 故意的交易不报告
B. 黑客攻击损失
C. 违规纳税
D. 恶意损毁资产
[单项选择]以下不属于内部网关协议的是（）
A. ISIS
B. RIP
C. OSPF
D. BGP
[单项选择]以下不属于肾小管重吸收功能试验的是（）。
A. 尿β2-微球蛋白测定
B. 磷的重吸收率测定
C. 滤过钠排泄分数测定
D. 葡萄糖最大重吸收量测定
E. 酚红排泄试验
[单项选择]组织从内部选拔人才的意义不包括（）。
A. 组织内部的人才比较熟悉组织情况
B. 组织内部的人才容易投入工作
C. 可以起到激励组织成员的作用
D. 不能起到激励组织成员的作用
[单项选择]下列选项不属于内部招募方法的是（）
A. 职位公告法
B. 工作轮换
C. 内部推荐法
D. 人才储备法
