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[单项选择] 员工福利体系中的补偿性福利包括（）。 ①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作、生活平衡类福利
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
[填空题]按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。
[单项选择]福利的特点有针对性、集体性、补偿性和（）。
A. 公开性
B. 公正性
C. 均等性
D. 合理性
[单项选择]员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
A. 系统性
B. 可行性
C. 操作性
D. 动态性
[多项选择]国外员工福利的特点（）
A. 灵活设计
B. 强化管理
C. 税收引导
D. 均等性
[简答题]员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？
[多项选择]员工福利的基本特点有（）
A. 无偿性
B. 补偿性
C. 集体性
D. 均等性
E. 补充性
[单项选择]员工福利规划的特点来看，（）即员工福利规划应随着企业内外部环境的变化进行相应的调整。这主要是从时间角度来要求员工福利规划。
A. 系统性
B. 可行性
C. 操作性
D. 动态性
[单项选择]员工福利规划的特点来看，（）即规划所设定的员工福利的未来发展目标应该是可以实现的，是企业的经济实力所能达到的。这主要是从经济层面来要求员工福利规划。
A. 系统性
B. 可行性
C. 操作性
D. 动态性
[填空题]员工福利由（）、（）、（）三个部分组成。
[简答题]法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。
[单项选择]以下对与员工福利特点的表述中，正确的是（）。
A. 补偿性，均等性，集体性
B. 补偿性，均衡性，灵活性
C. 均等性，集体性，针对性
D. 针对性，灵活性，均等性
[多项选择]民事责任具有强制性、财产性和补偿性的特点，其责任形式主要有（）。
A. 支付违约金
B. 消除影响
C. 恢复名誉
D. 赔礼道歉
[多项选择]以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
A. 强制性福利
B. 自愿性福利
C. 劳动条件福利
D. 生活条件福利
E. 人际关系福利
