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[填空题]胜任力可分为：门槛类胜任力、区辨类胜任力、（）。
[单项选择]（）可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。
A. 根据个体在工作中的不同职位
B. 根据可观察性、潜在性
C. 根据胜任力的可变化情况
D. 根据胜任力的区分度相关
[单项选择]（）根据胜任力德可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。
A. 麦克里兰
B. 卡特帔
C. 五德夫
D. 诺德蹪格
[单项选择]（）发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。
A. 卡特帔
B. 麦克里兰
C. 怀特
D. 普拉哈拉德
[多项选择]在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）
A. 专业技术岗位门槛类胜任力
B. 专业技术岗位区辨类胜任力
C. 专业技术岗位转化类胜任力
D. 专业技术岗位时效类胜任力
[填空题]胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。
[单项选择]获取胜任力特征的本质是（）。
A. 讨论汇总
B. BI访谈
C. 通过不同的来源、不同的编码者来获得统一的标准
D. 等级平均
[单项选择]根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）
A. 角色胜任素质模型
B. 职能胜任素质模型
C. 组织胜任素质模型
D. 职位胜任素质模型
[单项选择]制定胜任力模型的首要步骤是（）。
A. 编码
B. 选取胜任力指标
C. 文献分析
D. 搜集样本
[单项选择]职业经理人的第一胜任力是（）。
A. 适应能力
B. 工作能力
C. 全面素质
D. 道德水平
[单项选择]胜任力的结构模型，通常用（）描绘。
A. 六边形
B. 树形
C. 鱼骨形
D. 冰山模型
