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[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[判断题]劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。
[判断题]制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系
[判断题]劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
[判断题]劳动合同应具备的基本条款为劳动合同与劳动者的关系、劳动者与用人单位的关系、双方权利和义务等。
[判断题]劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
[单项选择]（）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。
A. 先签合同后用工
B. 先用工后签合同
C. 直接用工
D. 订立劳动合同与用工行为同时发生
[单项选择]劳动者与企业之间是雇佣关系，劳动者仅以生产要素提供者的身份参与生产和分配，这属于（）。
A. 按资本分配
B. 按劳动力价值分配
C. 个体劳动收入
D. 按技术、信息、房产等要素分配
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
[填空题]薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。
[单项选择]工作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。
A. 业余时间
B. 娱乐时间
C. 节假日时间
D. 非实际工作时间
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议.其标的只是劳动者的劳动行为。（）
[单项选择]企业管理调整所有者、经营管理者和劳动者之间的生产关系和利益，这是企业的（）。
A. 特殊职能
B. 一般职能
C. 一般职能和特殊职能
D. 以上全否
[判断题]用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。
[多项选择]用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）
A. 劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的
B. 用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原条件的
C. 约定培训服务期
D. 约定保守商业秘密
E. 约定竞业限制
[判断题]国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
[单项选择]劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（）。
A. 不予支持
B. 予以支持
C. 可能予以支持
D. 不进行评判
[判断题]劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院予以支持。
[多项选择]根据我国劳动法，劳动者的义务包括（）
A. 提高职业技能
B. 取得劳动报酬
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 完成劳动任务
E. 休息休假
