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[单项选择]仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。
A. 经验比较法
B. 分项综合系数法
C. 预算定额法
D. 施工定额法
[单项选择]编制劳务管理计划从劳动力（）方面确保施工进度和工程质量。
A. 数量
B. 质量
C. 成本
D. 数量和质量
[多项选择]劳动力总量需求计划的编制方法（）。
A. 经验估工法
B. 经验比较法
C. 分项综合系数法
D. 概算定额法
[多项选择]项目编制施工计划应该满足（）
A. 公司下达的计划要求
B. 合同计划要求
C. 业主节点工期计划要求
D. 只要满足合同工期无需考虑公司要求
[多项选择]劳动力需求计划编制程序包括（）。
A. 确定劳动效率
B. 确定劳动力投入量
C. 确定劳动力的使用量
D. 劳动力需求计划的编制
[单项选择]编制施工计划必须以油田基本建设计划，（）指标为依据。
A. 产能计划
B. 投资计划
C. 扩展计划
D. 外部市场计划
[单项选择]下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。
A. 确定劳动效率
B. 确定劳动力投入量
C. 确定劳动力的使用量
D. 劳动力需求计划的编制
[单项选择]下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。
A. 经验估工法
B. 经验比较法
C. 分项综合系数法
D. 概算定额法
[单项选择]施工单位编制年度施工计划的依据是（）
A. 施工组织总设计
B. 单位工程施工组织设计
C. 分部分项工程旋工方案
D. 专项工程施工方案
[单项选择]编制施工成本计划时采用（）等作为编制依据。
A. 施工结算
B. 施工图预算
C. 施工预算
D. 施工决算
[判断题]施工图预算是建筑企业编制施工作业计划的依据。
[单项选择]定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。
A. 总承包劳务管理部门
B. 督察部门
C. 项目经理部门
D. 施工队
[多项选择]按施工成本组成编制施工成本计划时，施工成本可以分解为（）。
A. 人工费
B. 材料费
C. 施工机械使用费
D. 规费
E. 企业管理费
[多项选择]某施工单位进场后，按监理单位的要求进行了施工进度计划的细化，编制了月度施工计划，在施工计划中反映了主要施工作业的名称、实物工程量等内容，并根据施工计划进行进度的控制。施工单位编制的进度计划属于（）
A. 单位工程施工进度计划
B. 分部分项（专项）工程施工进度计划
C. 控制性进度计划
D. 实施性进度计划
E. 建设工程项目施工进度计划
[单项选择]施工项目经理部在施工过程中编制的月度施工计划和旬施工作业计划，都属于（）。
A. 控制性施工进度计划
B. 指导性施工进度计划
C. 实施性施工进度计划
D. 综合性施工进度计划
[多项选择]项目需要编制的施工计划有（）
A. 项目年度计划
B. 季度计划
C. 月、旬、周计划
D. 节点工期计划
[单项选择]利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）
A. 经验比较法
B. 分项综合系数法
C. 概算定额法
D. 估算法
