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[多项选择]劳动力需求计划编制程序（）。
A. 确定劳动效率
B. 确定劳动力投入量
C. 确定劳动力的使用量
D. 劳动力需求计划的编制
[单项选择]下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。
A. 确定劳动效率
B. 确定劳动力投入量
C. 确定劳动力的使用量
D. 劳动力需求计划的编制
[单项选择]劳动力需求量计划还应包括对（）的使用计划。
A. 施工员
B. 安全员
C. 劳务员
D. 现场其他人员
[判断题]劳动力需求曲线是一条右下方倾斜的曲线，越靠近劳动力需求曲线的上端，劳动力需求弹性越小。
[多项选择]劳动力计划包括（）的配置。
A. 项目经理
B. 专职安全生产管理人员
C. 安全巡查员
D. 特种作业人员
E. 企业负责人
[判断题]需求曲线来表示的是劳动力需求价格和劳动力需求数量之间的关系。
[多项选择]劳动力总量需求计划的编制方法（）。
A. 经验估工法
B. 经验比较法
C. 分项综合系数法
D. 概算定额法
[多项选择]采购计划的编制程序包括（）。
A. 预测采购物料需求
B. 编制物料需求计划
C. 编制采购计划
D. 处理订单
[判断题]基本生产车间成本计划的编制程序是编制车间直接费用计划、编制制造费用计划、编制车间产品成本计划。
[多项选择]MRP计划编制程序包括（）等步骤。
A. 编制主生产进度计划
B. 根据主生产进度计划和物料清单核算各阶段物料需用量
C. 建立各物料项目动态信息卡片
D. 确定采购和加工装配的提前期
E. 编制MRP计划
[单项选择]下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。
A. 经验估工法
B. 经验比较法
C. 分项综合系数法
D. 概算定额法
[填空题]劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求（）的场所。
[单项选择]仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。
A. 经验比较法
B. 分项综合系数法
C. 预算定额法
D. 施工定额法
[判断题]在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法，或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。
[单项选择]当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则（）。
A. 均衡工资率上升
B. 均衡工资率下降
C. 均衡就业量不变
D. 均衡就业量下降
[单项选择]利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）
A. 经验比较法
B. 分项综合系数法
C. 概算定额法
D. 估算法
[判断题]如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求，组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求；反之，组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。
