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[多项选择]劳动力需求计划编制程序包括（）。
A. 确定劳动效率
B. 确定劳动力投入量
C. 确定劳动力的使用量
D. 劳动力需求计划的编制
[判断题]劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分。
[单项选择]劳动力需求量计划还应包括对（）的使用计划。
A. 施工员
B. 安全员
C. 劳务员
D. 现场其他人员
[单项选择]劳动力总量包括（）
A. 所有失业和就业的工作年龄人口
B. 总人口中除非工作年龄人口外的所有工作年龄人口
C. 总人口数
D. 所有失业的工作年龄人口
[填空题]劳动力指人的劳动能力，是人在从事劳动时所能运用的体力和智力的总和。劳动力资源包括劳动力的（）和（）两方面。
[判断题]采购和供应计划包括劳动力、材料、设备等的使用总量计划和资源曲线。
[判断题]职业教育通过自身的不断调整，直接地调节着全社会劳动力的总体配置结构来满足社会生产对不同规格劳动力的需求，从而促进着社会经济的发展。
[判断题]各分包单位的周计划包括上周计划完成情况统计分析，本周进度计划，主要生产要素的调整补充说明，劳动力分布。（）
[判断题]资源配置的方式包括自然配置和计划者配置。
[判断题]（）合理的劳动力配置计划可减少劳务作业人员不必要的反复进出场，进而节约施工成本。
[单项选择]国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是（）。
A. 稳定劳动力需求政策
B. 就业服务与管理政策
C. 培训政策
D. 失业救济政策
[单项选择]现场劳动力计划应以（）为主要依据。
A. 施工组织设计
B. 产量定额
C. 机械台班消耗定额
D. 劳动定额
[判断题]劳动力优化配置的目的是保证施工项目进度计划实现，使人力资源充分利用，降低工程成本。
[多项选择]企业劳动力包括（）。
A. 固定工
B. 合同工
C. 临时工
D. 退休职工
E. 计划外用工
[单项选择]（）是编制施工组织机构、劳动力计划的前提条件。
A. 施工队伍的配置
B. 施工任务的分解
C. 工程数量的计算
