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[单项选择]（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。
A. 直线职能结构
B. 直线-职能参谋结构
C. 扁平结构
D. 直式结构
[单项选择]管理层次多、管理幅度小的组织结构形态是（）
A. 直线式
B. 职能式
C. 直式
D. 扁平式
[判断题]管理是指管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效实现组织目标的过程。
[单项选择]管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为（）
A. 高耸型结构
B. 扁平型结构
C. 直线制结构
D. 矩阵式结构
[单项选择]组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系。
A. 正比
B. 指数
C. 反比
D. 相关
[单项选择]组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。
A. 正比
B. 指数
C. 反比
D. 相关
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
[单项选择]在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
A. 成正比
B. 成反比
C. 曲线相关
D. 不相关
[单项选择]组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）
A. 正比关系
B. 指数关系
C. 反比关系
D. 不相关
[判断题]当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
[填空题]决策是管理者在一定的条件下，运用科学的方法对（）进行研究和选择的全过程。
[单项选择]在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成（）
A. 正比
B. 反比
C. 不成比例
D. 以上均不正确
[判断题]在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。
[判断题]组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。
[判断题]广义上而言，管理是管理者依据一定的原理和方法，在特定的环境条件下，引导他人去行动，并使有限的资源得到合理的配置，以实现预定目标的一种行为。
[多项选择]影响组织幅度大小的主要因素包括（）。
A. 管理者和下属双方的能力
B. 管理工作的性质
C. 授权程度
D. 管理者可自由支配时间的多少
[单项选择]在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）
A. 正向关系
B. 反向关系
C. 相关关系
D. 不确定
[单项选择]（）是指在一定生产技术、组织、环境条件下，为生产一定数量的合格产品或完成一定数量的工作任务所必须消耗的各类物资的数量标准。
A. 物资消耗定额
B. 物资储备定额
C. 物资采购定额
D. 物资运输定额
