更多"斯金纳的强化理论，斯金纳提出了操作条件反射理论，认为人类为了达到某种目"的相关试题:
[填空题]斯金纳区分了（）行为和操作型行为，提出了继巴甫洛夫的经典条件反射之后的影响深远的操作性条件反射原理。
[单项选择]强化理论是美国心理学家（）提出的。他认为，人们为了达到某种目的，会采取一定的行为，这种行为作用于环境。
A. 马洛斯
B. 斯金纳（B.F.Skinner）
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯（J.S.Aadams）
[多项选择]强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
A. 正强化
B. 衰减
C. 负强化
D. 惩罚
[单项选择]下列哪种不属于强化理论的操作方式（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 奖励
D. 惩罚
[简答题]霍吉斯金如何对“资本生产性”理论进行批判？
[判断题]强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。
[填空题]强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励，其理论的特点主要是从（）与（）的相互关系中，去寻求改造人的行为的方法，而不重视人的心理活动的作用。
[单项选择]斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）
A. 内容激励型理论
B. 形式激励型理论
C. 过程激励型理论
D. 行为改造型激励理论
[单项选择]强化理论中的负强化是指（）。
A. 事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果
B. 奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为
C. 对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现
D. 对于不希望发生的行为采取冷处理
[单项选择]强化理论属于激励理论类型中的（）。
A. 过程型激励理论
B. 综合型激励理论
C. 内容型激励理论
D. 行为改造型激励理论
[单项选择]强化理论是研究（）的一种理论。
A. 挫折行为
B. 控制行为
C. 弱化行为
D. 心理行为
[多项选择]强化理论的启示有（）
A. 负激励为主，正激励为辅
B. 分阶段设立目标
C. 及时反馈
D. 正激励为主，负激励为辅
E. 根据不同对象采用不同的强化措施
[单项选择]“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 因果型激励理论
[单项选择]利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（）
A. 浮动工资
B. 知识工资
C. 年终工资
D. 员工持股
[单项选择]强化理论是由（）提出的
A. 美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
B. 美国职业指导专家金斯伯格
C. 美国哈佛大学教授斯金纳
D. 美国学者施恩教授
