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[多项选择]战略性人员培训与开发基于的视角有（）。
A. 权变视角
B. 结构视角
C. 资源视角
D. 组织视角
[多项选择]员工培训流程包括（）。
A. 培训需求分析阶段
B. 培训设计阶段
C. 培训实施阶段
D. 培训评估阶段
[多项选择]培训项目实施流程包括（）
A. 培训场所的选择与布置
B. 项目启动
C. 培训日程安排与其他准备工作
D. 培训项目计划
E. 培训的信息管理系统的建立
[多项选择]一个完整的培训流程包括（）
A. 需求分析
B. 确定培训计划
C. 培训说明
D. 培训计划的具体实施
E. 效果评估
[单项选择]培训项目实施流程不包括（）
A. 培训场所的选择与布置
B. 培训材料包的准备
C. 培训日程安排
D. 项目启动
[单项选择]南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段
A. 培训策划
B. 培训目标确定
C. 培训方案设计
D. 培训预算
[多项选择]人力资源培训的具体工作流程包括（）。
A. 培训需求分析
B. 培训规划方案设计
C. 培训组织实施
D. 入职培训
E. 培训工作评估
[多项选择]企业培训开发活动通常包括（）。
A. 培训需求分析
B. 培训计划制定
C. 培训活动组织实施
D. 培训效果评估
E. 培训报告的撰写
[多项选择]培训流程的构成要素包括（）。
A. 标准化的培训流程
B. 程序化的过程控制
C. 规范化的操作方法
D. 具体化的指导文件
E. 明晰化的责任分
[单项选择]基于技术来源的技术创新战略分类，包括（）
A. 自主创新战略
B. 模仿创新战略
C. 合作创新战略
D. 以上皆是
[单项选择]战略史家加迪斯基于“发现”，在2005年的一篇演讲中提到的大战略领导素质不包括（）
A. 优秀直觉
B. 精神勇气
C. 巨大毅力
D. 人格魅力
[单项选择]在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（）
A. 组织分析
B. 组织目标分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
[单项选择]企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项（）
A. 培训需求分析
B. 培训计划制定
C. 培训经费预算
D. 培训效果评估
[单项选择]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
A. ③①②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ②①③⑤④
D. ②⑤①④③
[多项选择]除了差异化原则外，培训与开发还包括（）。
A. 服务企业战略和规划的原则
B. 目标原则
C. 激励原则
D. 讲究实效的原则
E. 效益原则
[多项选择]培训与开发计划的内容包括（）
A. 培训与开发对象
B. 培训与开发战略
C. 培训与开发内容
D. 培训与开发的费用预算
E. 培训与开发的方式
[单项选择]育婴员培训班筹备与工作流程不包括（）。
A. 招生简章的发放
B. 市场需求调查
C. 报名地点的确定
D. 学员注册
[单项选择]银行目标信贷客户开发的流程包括：初次认识、再次邀约、深入了解、成功合作和（）。
A. 签合同
B. 长久伙伴
C. 回访
D. 确认购买
