更多"培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（"的相关试题:
[判断题]培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
[判断题]培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
[判断题]培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
[单项选择]培训需求分析具有很强的（）
A. 直观性
B. 客观性
C. 确定性
D. 指导性
[简答题]为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
[单项选择]税收征收管理程序中包括必经环节和或然环节，在下列各项中，（）不是税收征管程序的必经环节。
A. 纳税人申报
B. 税收机关纳税评估
C. 税收争议处理
D. 税款征收
[多项选择]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
A. 岗位分析
B. 组织整体战略目标
C. 人才测评
D. 未来培训需求分析
E. 岗位胜任力
[单项选择]在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 经验预计法
D. 基于胜任力的需求分析法
[多项选择]培训需求分析主要分析哪几方面的需求（）
A. 组织需求
B. 作业需求
C. 个人需求
D. 能力需求
[多项选择]不同组织培训需求分析的主体是不同的，一般说来，组织的培训需求分析都是由（）来进行。
A. 总经理
B. 培训部门
C. 主管人员
D. 工作人员
[简答题]员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分析？
[多项选择]培训需求分析中的人员分析包括（）
A. 工作绩效评估分析
B. 工作任务分析
C. 人员技能、能力和综合素质分析
D. 培训需求调查分析
E. 可获得的培训资源分析
