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[判断题]培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
[判断题]培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
[简答题]为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
[简答题]什么是需求分析？需求分析阶段的基本任务是什么？
[多项选择]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
A. 岗位分析
B. 组织整体战略目标
C. 人才测评
D. 未来培训需求分析
E. 岗位胜任力
[多项选择]培训需求分析主要分析哪几方面的需求（）
A. 组织需求
B. 作业需求
C. 个人需求
D. 能力需求
[多项选择]不同组织培训需求分析的主体是不同的，一般说来，组织的培训需求分析都是由（）来进行。
A. 总经理
B. 培训部门
C. 主管人员
D. 工作人员
[简答题]员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分析？
[判断题]培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。
[单项选择]培训需求分析是指（）。
A. 处理纪律问题的过程
B. 评价绩效的过程
C. 确定工作职责和所需技能的过程
D. 评估组织中技能差距的过程
[单项选择]培训需求分析是真正有效地实现培训的（）
A. 基础
B. 保障
C. 前提条件
D. 必要措施
