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[单项选择]建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）
A. 事业留人
B. 待遇留人
C. 感情留人
D. 环境留人
[单项选择]员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）
A. 传统职业生涯通道
B. 横向职业生涯通道
C. 网状职业生涯通道
D. 双重职业生涯通道
[判断题]建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。
[单项选择]在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。
A. 稳定型
B. 标准型
C. 不稳定型
D. 复杂试用型
[简答题]简述个人在进行职业生涯发展通道选择时应考虑的因素。
[多项选择]从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。
A. 单通道模式
B. 双通道模式
C. 横向职业通道模式
D. 多通道模式
[单项选择]以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵（）。
A. 它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映
B. 管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标
C. 是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
D. 其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
[单项选择]职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。
A. 三个阶段
B. 四个阶段
C. 五个阶段
D. 六个阶段
[判断题]职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）
[单项选择]以下不属于职业生涯发展评估标准的是（）
A. 工作成就感
B. 工作效率
C. 社会福利
D. 安全稳定
[单项选择]下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）
A. 多元职业生涯模型
B. 组织导向型的职业生涯管理模型
C. 传统的职业生涯模型
[判断题]职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
[单项选择]以下属于职业生涯发展的晚期阶段主要使命的是（）。
A. 保持对组织的价值
B. 确保收入不下降
C. 确保职位稳固
[单项选择]大学毕业找工作，这属于职业生涯发展阶段的（）。
A. 准备阶段
B. 早期阶段
C. 中期阶段
D. 晚期阶段
